每周股票复盘：*ST利源（002501）间接控股股东更名

截至2026年6月18日收盘，*ST利源（002501）报收于1.39元，较上周的1.49元下跌6.71%。本周，*ST利源6月15日盘中最高价报1.56元。6月18日盘中最低价报1.38元。*ST利源当前最新总市值49.34亿元，在工业金属板块市值排名50/60，在两市A股市值排名3303/5206。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：间接控股股东由江苏步步高置业更名为苏州百胜置业。
• 来自公司公告汇总：董事会通过董事及高管薪酬管理制度，将提交股东会审议。
• 来自公司公告汇总：2026年第一次临时股东会定于7月2日召开。

公司公告汇总

第六届董事会第二十七次会议于2026年6月16日召开，审议通过《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》，9名董事全票通过。第一项议案尚需提交股东会审议。

2026年第一次临时股东会定于2026年7月2日14:50召开，采取现场与网络投票结合方式，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年6月25日，审议事项为《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，中小投资者表决将单独计票。登记截止时间为6月30日，支持信函或电子邮件方式登记。

间接控股股东原“江苏步步高置业有限公司”自2026年6月16日起正式更名为“苏州百胜置业有限公司”，已完成工商变更登记。本次变更不涉及公司股权变动，实际控制人未发生变化，对公司治理与经营无影响。

董事、高级管理人员薪酬管理制度明确，薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事与外部董事实行津贴制，内部董事按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。建立绩效薪酬递延支付与追索机制，财务造假等情形将追回超额薪酬。薪酬调整依据行业水平、公司业绩及个人表现等因素进行。

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