股市必读:新发布《关于北京首都在线科技股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函的回复》

证券之星06-22 01:14

截至2026年6月18日收盘,首都在线(300846)报收于22.82元,上涨1.92%,换手率7.33%,成交量30.52万手,成交额6.95亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月18日主力资金净流入5960.73万元,散户资金净流出5917.37万元。
  • 公司公告汇总:公司于6月18日披露向特定对象发行股票审核问询函全部回复文件,并同步发布募集说明书、保荐书、法律意见书等全套申报材料;同日董事会审议通过收购中嘉和信剩余40%股权、2026年限制性股票激励计划及日常关联交易预计等重大议案。

交易信息汇总

资金流向

6月18日主力资金净流入5960.73万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出43.36万元;散户资金净流出5917.37万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

关于公司申请向特定对象发行股票的审核问询函回复的提示性公告

北京首都在线科技股份有限公司于2026年5月26日收到深圳证券交易所出具的《关于公司申请向特定对象发行股票的审核问询函》,已于2026年6月18日在巨潮资讯网披露相关回复内容。本次发行尚需通过深交所审核并获得中国证监会注册同意后方可实施。

大华会计师事务所(特殊普通合伙)对深圳证券交易所《关于对北京首都在线科技股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函》的回复

公司就经营亏损原因、业务结构变化、境外业务开展情况、财务性投资等事项作出说明;会计师事务所及保荐机构核查后认为公司持续经营能力不存在重大风险,募投项目符合主业方向,信息披露真实、准确。

北京市金杜律师事务所关于北京首都在线科技股份有限公司创业板向特定对象发行股票之补充法律意见书

公司就境外业务开展、贸易政策影响、数据安全合规、高性能算力设备采购、募投项目实施等问题进行回复;已设立5家境外子公司,高性能设备部件部分来自境外,但已建立多元化供应链和风险应对机制;募投项目审批备案已完成,效益测算合理谨慎。

关于北京首都在线科技股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函的回复

公司就持续亏损原因、业务结构变化、境外业务风险、应收账款、固定资产与在建工程、商誉减值、财务性投资等问题作出详细回复;亏损主因系云主机业务毛利率较低及重资产投入导致折旧压力大,目前已逐步改善;募投项目效益测算合理,不存在重大不确定性风险。

关于北京首都在线科技股份有限公司 2026 年度向特定对象发行股票并在创业板上市之发行保荐书

平安证券出具发行保荐书,确认本次发行已获公司董事会及临时股东大会审议通过,尚需深交所审核及中国证监会注册;募集资金总额不超过158,717.90万元,用于京北云计算软件研发中心项目-算力中心(二期)、首都在线智算中心建设项目、天枢智算云研发项目及偿还银行借款。

关于北京首都在线科技股份有限公司2026年度向特定对象发行股票并在创业板上市之上市保荐书

平安证券出具上市保荐书,确认发行人主营业务为云网融合一体化服务;本次发行股票种类为人民币普通股(A股),发行对象不超过35名;募集资金总额不超过158,717.90万元,用途同上;保荐机构认为发行人符合发行上市条件。

2026年度向特定对象发行A股股票募集说明书

公司拟向特定对象发行股票,募集资金总额不超过158,717.90万元,用于算力中心(二期)、智算中心建设、天枢智算云研发项目及偿还银行借款;公司持续亏损但幅度收窄,存在持续亏损、募投项目效益不及预期等风险;本次发行尚需深交所审核通过及证监会注册。

第六届董事会第十八次会议决议公告

公司于2026年6月18日召开第六届董事会第十八次会议,审议通过:以现金23,652万元收购控股子公司中嘉和信剩余40%股权;预计2026年度与天阳宏业科技股份有限公司及其下属子公司日常关联交易金额不超过7,573万元;《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《实施考核管理办法》;提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜;决定于2026年7月7日召开2026年第三次临时股东会。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见

董事会薪酬与考核委员会核查认为:公司具备实施股权激励的主体资格;激励对象为高级管理人员及核心技术(业务)人员,符合规定条件;《激励计划》内容及流程合法合规,未损害公司及股东利益;公司未为激励对象提供财务资助。

北京首都在线科技股份有限公司关于召开2026年第三次临时股东会的通知

公司将于2026年7月7日召开2026年第三次临时股东会,采取现场表决与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年6月30日;审议《关于2026年度日常关联交易预计的议案》《关于〈北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》等四项议案;第一项为普通决议事项,其余三项为特别决议事项,关联股东需回避表决,中小投资者将单独计票。

关于公司2026年度日常关联交易预计的公告

公司预计2026年度与天阳宏业科技股份有限公司及其下属子公司发生日常关联交易,总金额不超过7,573万元;其中向天阳科技及子公司采购算力资源预计2,063万元,向甘肃天阳数金智云科技有限公司采购5,500万元,销售产品预计10万元;交易遵循市场定价原则,已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议,关联股东需回避表决。

关于以现金方式收购控股子公司中嘉和信剩余40%股权的公告

公司拟以自有资金或自筹资金23,652万元收购北京中嘉和信通信技术有限公司剩余40%股权,交易完成后将持有其100%股权;本次交易构成关联交易,由控股股东曲宁提供无限连带担保责任;标的公司2026年度业绩承诺净利润不低于4,200万元;无需提交股东大会审议,不构成重大资产重组。

北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司制定考核管理办法,明确公司层面业绩考核以2025年归母净利润为基数:2026年减亏不低于55.2%,2027年减亏不低于100%,2028年归母净利润不低于5000万元;个人绩效考核结果分为S/A、B、C三级,对应不同归属比例;考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核,董事会最终确认归属数量。

平安证券股份有限公司关于北京首都在线科技股份有限公司2026年度日常关联交易预计的核查意见

平安证券核查认为:公司预计2026年度与天阳宏业科技股份有限公司及其子公司发生日常关联交易,金额不超过7,573万元,主要为采购算力资源使用费及销售云主机、云网络服务;交易遵循市场定价原则,旨在满足业务发展需求并发挥协同效应;该事项已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议,关联股东天阳科技需回避表决;保荐机构对该关联交易无异议。

北京市金杜律师事务所关于北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见书

公司拟授予限制性股票总量不超过150.00万股,其中首次授予129.33万股,激励对象为高级管理人员及核心技术(业务)人员共46人,预留20.67万股;授予价格为每股12.09元;归属期分三年,业绩考核目标以2025年归母净利润为基数,设定2026年至2028年减亏及盈利目标;该计划尚需提交股东大会审议通过。

北京中嘉和信通信技术有限公司审计报告

大华会计师事务所对中嘉和信2025年度及2026年1–4月财务报表出具标准无保留意见审计报告;报告涵盖资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等内容;审计期间为2025年1月1日至2026年4月30日。

平安证券股份有限公司关于北京首都在线科技股份有限公司以现金方式收购控股子公司40%股权的核查意见

公司拟以现金23,652万元收购中嘉和信40%股权,交易完成后中嘉和信将成为全资子公司;交易构成关联交易,由实际控制人曲宁提供无条件不可撤销的无限连带担保责任;交易价格基于评估值确定,不构成重大资产重组,无需提交股东大会审议;收购目的为深化IDC主业布局、整合客户资源、优化股权结构。

北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单

首次授予部分合计129.33万股,占授予总量的86.22%,涉及46人;其中姜萍获授3.00万股,MA,LIN获授1.50万股;预留部分20.67万股,占授予总量的13.78%;合计授予150.00万股,占公司总股本的0.2975%。

创业板上市公司股权激励计划自查表

公司确认最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见,内部控制报告未被出具否定意见,上市后36个月内无违规利润分配情形,未为激励对象提供财务资助;激励对象含持股5%以上股东及其亲属、外籍员工,已说明必要性与合理性;不包括独立董事;标的股票总数未超过公司股本总额的20%,单一激励对象获授股票未超过1%;计划有效期不超过10年,草案由薪酬与考核委员会拟定并核实;信息披露完整,已聘请律师事务所出具法律意见书。

北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)

公司拟授予限制性股票总量不超过150.00万股,占公司总股本的0.2975%;其中首次授予129.33万股,激励对象为高级管理人员及核心技术(业务)人员共46人,预留20.67万股;授予价格为12.09元/股;本激励计划有效期最长不超过60个月,归属期分三年,公司层面业绩考核以2025年归母净利润为基数,设定2026年至2028年减亏及盈利目标。

北京首都在线科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

公司拟授予限制性股票总量不超过150.00万股,其中首次授予129.33万股,预留20.67万股;激励对象为公司高级管理人员及核心技术(业务)人员,共计46人;授予价格为12.09元/股;本激励计划有效期最长不超过60个月,分三年归属;归属条件包括公司层面业绩考核(以归母净利润减亏率或净利润额为指标)和个人绩效考核。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法