截至2026年6月18日收盘，阳光股份（000608）报收于7.59元，较上周的6.44元上涨17.86%。本周，阳光股份6月18日盘中最高价报7.59元，股价触及近一年最高点。6月15日盘中最低价报6.18元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。阳光股份当前最新总市值56.92亿元，在房地产开发板块市值排名49/88，在两市A股市值排名2988/5206。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：阳光股份调整董事会专门委员会成员，审计委员会由陈杰任主任委员。
- 来自公司公告汇总：公司2026年第三次临时股东会审议通过补选独立董事及修订公司章程等议案。
- 来自公司公告汇总：董事及高管绩效薪酬占比原则上不低于50%，独立董事津贴为每年10万元（税前）。
- 来自公司公告汇总：公司章程于2026年6月修订，明确公司注册资本为人民币7.499亿元。
公司公告汇总
第十届董事会2026年第八次临时会议审议通过《关于调整公司第十届董事会专门委员会成员的议案》。审计委员会成员调整为陈杰（主任委员）、戎魏魏、刘丹；战略委员会成员调整为刘丹（主任委员）、熊伟、刘佳燊、谌中谋、戎魏魏；提名与薪酬考核委员会成员调整为戎魏魏（主任委员）、刘丹、梁剑飞。上述成员任期与第十届董事会任期一致。表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。
阳光新业地产股份有限公司2026年第三次临时股东会于2026年6月15日召开，会议由董事会召集，董事长刘丹主持，出席股东及授权代表共287人，代表股份占公司有表决权总股份的35.8448%。会议审议通过补选第十届董事会独立董事、修订《公司章程》、修订《董事及高级管理人员绩效考核与薪酬发放管理办法》以及2026年度董事薪酬方案四项议案。其中，《公司章程》修订议案获出席会议股东所持有效表决权的2/3以上通过。北京市中伦（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认会议召集、召开程序合法，表决结果有效。
《董事及高级管理人员绩效考核与薪酬发放管理办法》经2026年第三次临时股东会批准，自2026年6月15日起生效。该办法适用于公司董事及高级管理人员，绩效评价由董事会提名与薪酬考核委员会组织实施。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及其他非全职董事津贴为每年10万元（税前），按月发放。公司建立薪酬追索机制，对发生财务造假等情形的，将追回已发放的薪酬。薪酬调整与公司经营业绩挂钩，亏损情况下绩效薪酬应相应下调。
《公司章程》于2026年6月经2026年第三次临时股东会批准修订，明确公司注册名称、地址、注册资本为人民币7.499亿元，公司为永久存续的股份有限公司。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事与董事会职责、高级管理人员任职资格、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、合并分立解散清算等内容，并对控股股东、实际控制人行为规范及独立董事职责作出特别规定。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论