中联重科（000157）披露高级管理人员薪酬管理制度，6月23日股价下跌4.65%

截至2026年6月23日收盘，中联重科（000157）报收于7.38元，较前一交易日下跌4.65%，最新总市值为638.26亿元。该股当日开盘7.78元，最高7.78元，最低7.35元，成交额达6.63亿元，换手率为1.25%。

近日，中联重科股份有限公司披露《高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》。公告显示，公司高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会批准，并在年度报告中披露。公司可根据经营情况实施中长期激励措施，如股票期权、限制性股票等。若发生财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

最新公告列表

• 《高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》

• 《H股公告：可转股债券的转股价格调整》

• 《上海市方达（北京）律师事务所关于中联重科股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书》

• 《2025年年度股东会决议公告》

• 《第七届董事会2026年度第二次临时会议决议公告》

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