截至2026年6月18日收盘，同飞股份(300990)报收于99.24元，上涨6.04%，换手率11.6%，成交量9.02万手，成交额8.88亿元。
董秘最新回复
投资者： 你好，请问上半年公司哪个应用领域的产品放量较多？谢谢！董秘： 尊敬的投资者您好，公司产品应用情况，详见公司在指定信息披露媒体披露的定期报告。谢谢。投资者： 你好，请问公司在提高产品价值量方面有哪些措施？谢谢！董秘： 尊敬的投资者您好，公司通过向客户提供定制化的专业产品、综合解决方案和服务，不断满足客户需求，提升客户价值，积累了优质的客户群体，形成良好的品牌口碑。感谢您的关注。投资者： 你好，请问公司出口国外的有哪些产品？谢谢！董秘： 尊敬的投资者您好，公司出口国外的产品有液体恒温设备、电气箱恒温装置、纯水冷却单元和特种换热器，感谢您的关注。
当日关注点
- 交易信息汇总：6月18日主力资金净流出2641.04万元，散户资金净流入1.04亿元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过变更注册资本及修订《公司章程》议案，总股本由170,579,150股增至171,216,590股。
- 公司公告汇总：公司发布第三期限制性股票激励计划（草案），拟授予第二类限制性股票334.00万股，占总股本1.95%，考核年度为2026–2028年，以营业收入为目标值（36/38/40亿元）与触发值（32/34/36亿元）双轨考核。
- 公司公告汇总：公司定于2026年7月9日召开2026年第二次临时股东大会，审议注册资本变更、章程修订及第三期股权激励相关全部议案，股权登记日为7月6日。
交易信息汇总
资金流向
6月18日主力资金净流出2641.04万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出7776.72万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1.04亿元，占总成交额0.0%。
公司公告汇总
第三届董事会第三十次（临时）会议决议公告
三河同飞制冷股份有限公司于2026年6月18日召开第三届董事会第三十次（临时）会议，审议通过变更注册资本及修订《公司章程》的议案；审议通过《第三期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法》；并提请股东大会授权董事会办理相关事宜；会议决定召开2026年第二次临时股东大会。
董事会薪酬与考核委员会关于第三期限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形；激励对象未出现被监管部门认定为不适当人选等情况，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；激励对象主体资格合法有效；激励计划制定、审议流程及内容符合法律法规；未损害公司及股东利益；公司未向激励对象提供财务资助。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
三河同飞制冷股份有限公司将于2026年7月9日召开2026年第二次临时股东大会，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为当日上午9:15至下午15:00；股权登记日为2026年7月6日；审议事项包括：变更注册资本及修订《公司章程》、《第三期限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理激励计划相关事宜；第二至第四项议案关联股东需回避表决；中小投资者表决将单独计票。
关于变更注册资本及修订《公司章程》的公告
因实施限制性股票激励计划，公司新增注册资本人民币163,740.00元，第一期和第二期激励计划共涉及147名激励对象，合计认购587,440股，募集资金总额20,451,840.00元；公司原注册资本为170,579,150.00元，变更后为171,216,590.00元；股份总数由170,579,150股变更为171,216,590股；拟对《公司章程》第六条和第二十条进行修订，并提交2026年第二次临时股东大会审议。
公司章程修正案（2026年6月）
公司拟将注册资本由170,579,150元变更为171,216,590元，股份总数由170,579,150股变更为171,216,590股，全部为普通股；该议案尚需提交2026年第二次临时股东大会审议，最终变更以市场监督管理部门核准为准。
《公司章程》（2026年6月修订）
公司注册资本为人民币171,216,590元；经营范围涵盖制冷设备制造、软件开发、货物进出口等；章程明确股东权利与义务、股东大会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员聘任与责任、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让条件、合并分立及解散清算程序；特别规定控股股东、实际控制人行为规范及信息披露要求。
第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法
考核年度为2026–2028年，以营业收入作为公司层面业绩考核指标；首次授予部分对应2026年、2027年、2028年营业收入目标值分别为36亿元、38亿元、40亿元，触发值分别为32亿元、34亿元、36亿元；若未达触发值，当期可归属限制性股票作废失效；激励对象个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同归属比例；考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，并经董事会审核。
北京市环球律师事务所关于三河同飞制冷股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
公司拟授予第二类限制性股票334.00万股，占总股本1.95%，其中首次授予267.74万股，预留66.26万股；激励对象共342人，为公司核心骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；授予价格为每股49.20元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股；已履行董事会审议程序，尚需股东大会审议通过。
第三期限制性股票激励计划自查表
公司不存在财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象含外籍员工，已说明必要性与合理性；不包括独立董事；已建立绩效考核体系；股权激励计划有效期不超过10年；授予价格和行权安排等符合相关规定；已由薪酬与考核委员会核实，并经董事会审议通过；律师事务所出具法律意见书，认为计划合法合规。
第三期限制性股票激励计划（草案）
拟授予第二类限制性股票334.00万股，占公司股本总额1.95%；其中首次授予267.74万股，预留66.26万股；首次授予价格为49.20元/股；激励对象为公司核心骨干人员共342人，不包括独立董事及持股5%以上股东；考核年度为2026年至2028年，以营业收入为公司层面业绩考核指标；本激励计划有效期最长不超过60个月。
第三期限制性股票激励计划（草案）摘要
拟授予第二类限制性股票334.00万股，占公司总股本1.95%；其中首次授予267.74万股；激励对象为342名核心骨干人员及其他董事会认为需要激励的人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；授予价格为49.20元/股；考核年度为2026年至2028年；以营业收入为公司层面业绩考核指标；分三个归属期归属，归属比例分别为30%、30%、40%。
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