截至2026年6月18日收盘，长荣股份（300195）报收于5.35元，较上周的5.55元下跌3.6%。本周，长荣股份6月15日盘中最高价报5.72元。6月18日盘中最低价报5.26元，股价触及近一年最低点。长荣股份当前最新总市值22.67亿元，在专用设备板块市值排名159/178，在两市A股市值排名4841/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：因2名激励对象离职，长荣股份将2026年限制性股票激励计划的激励对象由259名调整为257名，授予数量由1038万股调整为1032万股。
- 公司公告汇总：长荣股份确定以2026年6月12日为授予日，向257名激励对象授予1032万股第二类限制性股票，授予价格为3.80元/股。
- 公司公告汇总：长荣股份董事会审议通过组织架构调整议案，授权管理层推进后续落地工作。
公司公告汇总
董事会薪酬与考核委员会同意调整2026年限制性股票激励计划相关事项，确认激励对象由259名调整为257名，授予的第二类限制性股票数量由1038万股调整为1032万股，程序合法合规。委员会同意以2026年6月12日为授予日，以3.80元/股的价格向257名激励对象授予1032万股限制性股票。
第七届董事会第二次会议审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》，激励对象人数调整为257名，授予数量调整为1032万股；会议同时审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定授予日为2026年6月12日，向257名激励对象授予1032万股限制性股票；会议还审议通过《关于组织架构调整的议案》，同意对公司组织架构进行调整，并授权管理层推进后续落地工作。
为匹配公司业务发展与战略规划，提升运营与管理水平，公司对组织架构进行调整，并授权管理层在不改变整体架构的前提下，对内部机构的名称、职能微调等事项进行优化。调整后的组织架构图已随公告披露。
上海市广发律师事务所出具法律意见，认为长荣股份2026年限制性股票激励计划已履行必要决策程序，激励对象由259名调整为257名，授予数量由1,038.00万股调整为1,032.00万股，授予价格为3.80元/股，授予日为2026年6月12日，相关事项符合法律法规及《2026年限制性股票激励计划（草案）》规定。
公司确定向257名激励对象授予1032万股第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为3.80元/股，授予日为2026年6月12日。激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。业绩考核目标以2026年和2027年净利润较2025年的增长率为考核指标，分两个归属期，各归属50%。公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。
因2名激励对象离职，不再具备激励资格，公司对激励对象名单及授予数量进行调整。调整后，激励对象由259名减少至257名，授予的第二类限制性股票数量由1038万股调整为1032万股。本次调整属于2025年度股东会对董事会的授权范围，程序合法合规，不影响公司财务状况和经营成果。
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