新京报贝壳财经讯 6月17日,贝壳财经记者获悉,万科北京公司迎来重要人事变动,资深内部职业经理人金亚斌已经上任北京万科总经理,接替深铁系高管李刚,全面执掌万科北京区域业务。 记者了解到,早在2024年9月,万科启动重磅组织架构改革,推翻了沿用多年的三级管控模式,全面切换为二级管控体系。此前公司推行的“5+2+2”组织架构,即5大区域公司、2个总公司及2个直管公司撤销,设立16家地区公司,由集团...
网页链接新京报贝壳财经讯 6月17日,贝壳财经记者获悉,万科北京公司迎来重要人事变动,资深内部职业经理人金亚斌已经上任北京万科总经理,接替深铁系高管李刚,全面执掌万科北京区域业务。 记者了解到,早在2024年9月,万科启动重磅组织架构改革,推翻了沿用多年的三级管控模式,全面切换为二级管控体系。此前公司推行的“5+2+2”组织架构,即5大区域公司、2个总公司及2个直管公司撤销,设立16家地区公司,由集团...
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