截至2026年6月16日收盘，国联民生(601456)报收于9.56元，上涨0.84%，换手率0.86%，成交量37.83万手，成交额3.61亿元。
董秘最新回复
投资者： 国联民生股票是出了什么事吗？为什么一路跌，从2021年开始买入你们的股票就一直跌，被深度套牢了。我们的钱也是血汗钱，为什么不为我们股民想想。请快点操作起来呀！董秘： 您好，公司不存在应披露而未披露的重大事项。公司将切实做好经营管理工作，努力增强公司竞争力，提升公司投资价值，并保持与资本市场的积极沟通，同时妥善有序推进与民生证券的整合工作，加快提升公司行业地位和综合实力。感谢您的关注。投资者： 请问公司对于股价持续下跌，只会喊口号吗？具体落实的对策有吗？董秘： 您好，上市公司股价受宏观经济环境、资本市场波动、行业板块整体估值情况等多重因素的综合影响。公司将切实做好经营管理工作，努力增强公司竞争力，提升公司投资价值，并保持与资本市场的积极沟通，同时妥善有序推进与民生证券的整合工作，加快提升公司行业地位和综合实力。感谢您的关注。
当日关注点
- 交易信息汇总：6月16日主力资金净流出847.67万元，散户资金净流入1258.27万元。
- 公司公告汇总：2025年度股东会于6月15日召开，审议通过利润分配方案、续聘审计机构、修订公司章程等全部议案，出席会议股东持股比例达53.908487%。
- 公司公告汇总：新修订《公司章程》明确公司注册资本为5,680,592,806元，并规定现金分红比例不低于当年可供分配利润的30%。
- 公司公告汇总：董事及高管薪酬管理制度自2026年1月1日起追溯生效，绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的50%，并建立薪酬追索机制。
交易信息汇总
资金流向
6月16日主力资金净流出847.67万元；游资资金净流出410.6万元；散户资金净流入1258.27万元。
公司公告汇总
国联民生证券股份有限公司2025年度股东会决议公告
2026年6月15日召开2025年度股东会，审议通过2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、2025年年度报告、2025年度利润分配方案、续聘2026年度审计机构、董事履职考核及薪酬情况、自营业务规模、日常关联交易预计、董事及高管薪酬管理制度、发行股份一般性授权、修订公司章程等议案；出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的53.908487%。
北京德恒（无锡）律师事务所关于国联民生证券股份有限公司2025年度股东会的法律意见
本次股东会于2026年6月15日以现场与网络投票方式召开；特别决议议案获出席会议股东所持表决权三分之二以上通过；律师事务所认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
国联民生证券股份有限公司章程（2026年6月修订）
章程于2026年6月修订，公司注册资本为人民币5,680,592,806元；明确公司为永久存续的股份有限公司；规定现金分红比例不少于当年实现可供分配利润的30%；设审计委员会、薪酬及提名委员会等专门委员会；董事会负责制定基本管理制度和风险控制政策。
国联民生证券股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、福利、津补贴和中长期激励；绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；薪酬与经营业绩、合规风控、长期发展挂钩；实行年度和任期考核；对重大违规或造成损失情形可追索已发薪酬；制度经股东会审议通过，自2026年1月1日起追溯生效。
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