截至2026年6月18日收盘，中国交建（601800）报收于6.11元，较上周的6.31元下跌3.17%。本周，中国交建6月17日盘中最高价报6.53元。6月17日盘中最低价报6.05元，股价触及近一年最低点。中国交建当前最新总市值994.38亿元，在基础建设板块市值排名3/45，在两市A股市值排名215/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：中国交建审议通过《中国交建“十五五”总体规划的议案》。
- 公司公告汇总：2025年年度股东会审议通过利润分配方案、董事高管薪酬办法等多项议案。
- 公司公告汇总：董事、高级管理人员薪酬管理办法明确绩效薪酬占比原则上不低于50%。
公司公告汇总
中国交建第六届董事会第六次会议于2026年6月18日召开，审议通过《中国交建“十五五”总体规划的议案》。会议应到董事9名，实到9名，表决结果合法有效。该规划构建“战略引领—任务实施—保障落实”三位一体架构，坚持稳大局、应变局、开新局、提质效发展导向，为打造“五全四大五型”世界一流企业提供战略支撑。相关议案已事先经战略与投资及ESG委员会审议通过。
中国交通建设股份有限公司于2026年6月18日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票相结合方式，审议通过2025年度利润分配方案、聘用2026年度审计师、董事会工作报告、资产证券化业务、公司债券注册、融资担保计划、董事及高管薪酬管理办法、变更注册资本及修改公司章程等全部议案。出席会议股东所持表决权占公司总股本的58.5645%，所有议案均获有效通过，其中特别决议案已获2/3以上表决权通过。北京观韬律师事务所对会议召集、召开程序、表决结果等出具法律意见书，确认其合法有效。
中国交建制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理遵循依法合规、战略导向、公平公正、激励约束并重原则。董事薪酬根据类别执行不同标准；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。建立绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情形下的薪酬予以追回。本办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后执行。
中国交建公司章程于2026年6月18日经2025年年度股东会第十次修订。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币16,141,349,079元。董事会由7至9名董事组成，董事长为法定代表人。股东会为公司权力机构，依法行使选举董事、审议利润分配方案、修改公司章程等职权。董事会负责召集股东会、执行决议、制定发展战略等。公司设总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。章程明确了股东、董事、监事及高级管理人员的权利与义务，规定了财务会计制度、利润分配政策、对外担保、关联交易等事项的决策程序，并允许公司根据需要依法修订章程。
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