截至2026年6月15日收盘，北京人力(600861)报收于14.45元，下跌1.7%，换手率1.15%，成交量6.16万手，成交额8878.06万元。
董秘最新回复
投资者： 公司领导你们好，公司自上市以来坚持回报投资者历年进行了丰厚的分红，25年报更是股息率达到了七点多列两市公司前列。今年公司已经结束了重组业绩承诺期，公司今年以及未来稳定的利润是否能继续保障？另外可否说一下后期公司发展的规划以及目标？谢谢董秘： 您好！感谢您对公司的关注！“十五五”时期，公司将坚持深耕人力资源服务主业，在服务和促进就业、产品服务专业化能力建设、数智化转型、生态化构建、国际化拓展等方面持续加力，努力以实际行动更好回报广大投资者。谢谢！
当日关注点
- 交易信息汇总：6月15日主力资金净流入62.97万元，游资资金净流入1172.97万元，散户资金净流出1235.94万元。
- 公司公告汇总：董事会提名覃学先生为非独立董事候选人，议案拟提交6月30日召开的2026年第一次临时股东会审议。
- 公司公告汇总：公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确独立董事实行年度固定津贴，非独立董事依任职情况领取薪酬，高级管理人员浮动薪酬占比原则上不低于50%。
- 公司公告汇总：杨临明先生因工作调整辞去第十届董事会董事职务，辞职不影响董事会法定人数及正常运作。
交易信息汇总
资金流向
6月15日主力资金净流入62.97万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入1172.97万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1235.94万元，占总成交额0.0%。
公司公告汇总
北京人力第十届董事会第二十六次会议决议公告
北京国际人力资本集团股份有限公司于2026年6月14日召开第十届董事会第二十六次会议，审议通过《关于拟选举非独立董事的议案》，同意提名覃学先生为非独立董事候选人，任期至第十届董事会换届；审议通过《关于制定<公司董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，因涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，议案直接提交股东会审议；审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》，决定于2026年6月30日召开临时股东会。上述部分议案尚需提交股东会审议。
北京人力关于召开2026年第一次临时股东会的通知
北京国际人力资本集团股份有限公司将于2026年6月30日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月22日，A股股东可参会。会议审议《关于选举非独立董事的议案》和《关于制定<公司董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，其中第一项议案对中小投资者单独计票。现场会议于当日上午10点在北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座举行。股东需在6月23日前完成登记。
北京人力董事辞职暨选举董事的公告
北京国际人力资本集团股份有限公司董事会于2026年6月12日收到杨临明先生的书面辞职报告，因其工作调整，申请辞去公司第十届董事会董事职务。该辞职不会导致董事会成员低于法定人数，不影响董事会正常运作。公司于2026年6月14日召开董事会会议，审议通过提名覃学先生为非独立董事候选人的议案，任期至第十届董事会换届为止，该议案尚需提交股东会审议。覃学先生现任北京国有资本运营管理有限公司投资一部总经理，未持有公司股票，与公司无关联关系。
北京人力董事及高级管理人员薪酬管理制度
北京国际人力资本集团股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循合法合规、公平合理、责权利对等、激励约束并重、可持续发展原则。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事及职工代表董事）和高级管理人员。独立董事薪酬为年度固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的原则上不得领取董事薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效年薪和任期激励构成，其中浮动薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行月度预发、年度清算和任期激励兑现机制。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对违法违规、考核不合格或造成损失的人员可扣减或追回薪酬。制度自股东会批准之日起施行。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论