海波重科（300517）披露董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月），6月16日股价上涨0.3%

截至2026年6月16日收盘，海波重科（300517）报收于9.96元，较前一交易日上涨0.3%，最新总市值为19.96亿元。该股当日开盘9.9元，最高10.15元，最低9.63元，成交额达6600.72万元，换手率为5.29%。

近日，海波重型工程科技股份有限公司披露《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》。公告显示，该制度明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按高级管理人员薪酬体系执行。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，实行年度考核；董事会薪酬与考核委员会负责制定和考核薪酬方案；董事薪酬需经股东会审议，高管薪酬由董事会审议，并在年度报告中披露。

最新公告列表

• 《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）》

• 《董事会秘书工作细则（2026年6月）》

• 《关于修订部分治理制度的公告》

• 《第六届董事会第十六次会议决议公告》

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