证券日报网6月15日讯 ,欧陆通在接受调研者提问时表示,公司2026年的营收目标可参考公司于2024年设定的股权激励考核目标。本次股权激励考核包括个人层面和公司层面的考核要求,在公司层面业绩考核指标方面,公司综合考虑公司历史业绩、未来战略规划以及行业特点,为实现公司未来高质量和稳健发展与激励效果相统一的目标,选取以2021-2023年平均值作为基数,以2024-2026年的营业收入增长率或净利润...
网页链接证券日报网6月15日讯 ,欧陆通在接受调研者提问时表示,公司2026年的营收目标可参考公司于2024年设定的股权激励考核目标。本次股权激励考核包括个人层面和公司层面的考核要求,在公司层面业绩考核指标方面,公司综合考虑公司历史业绩、未来战略规划以及行业特点,为实现公司未来高质量和稳健发展与激励效果相统一的目标,选取以2021-2023年平均值作为基数,以2024-2026年的营业收入增长率或净利润...
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