迪普科技：员工持股计划有利于实现公司长期发展目标

证券之星消息，迪普科技(300768)06月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：请问公司1:贵公司利用公司利润高价回购股票，后期用于员工持股计划低价购买，是不是严重侵害中小投资者利益？员工持股计划购买的价格应该高于回购价格或者回购予以注销才算公平。2:公司上市时承诺注入宏杉科技，后期开股东会豁免注入，请问后期浙江证监局有无发布整改函？如果不注入是否需要转让第三方，有没有最后时限要求？现在公司到底注入还是转让第三方，请详细告知。

迪普科技回复：感谢关注公司。公司根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规制定员工持股计划，员工持股计划的参加对象为公司骨干员工，有利于实现公司长期发展目标，促进公司长期、持续、健康发展；进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司的发展活力，吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的核心骨干；建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东、员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；实际控制人相关承诺的股东会决议及执行情况在公告中进行了披露，烦请查阅公司披露的有关公告或报告。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

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