盐湖股份：公司已制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》

证券之星06-10 16:18

证券之星消息，盐湖股份(000792)06月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：建议董事长和主要高管工资与效益挂钩，先拿基础工资，再加年终绩效奖金。以每人基础工资25万每年，按月平均发放，以25年公司利润85亿为基准，每增加1亿每人发1万效能奖，若26年公司利润140亿，则25万十55万，每人合计80万年薪；若2030年300亿利润，则25万十215万，每人240万年薪；若某年不及85亿则只领25万基础工资。本激励机制即能调动高管积极性又和股东利益保持一致，请公司研究采纳。

盐湖股份回复：您好，非常感谢您提出的宝贵建议。公司已制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，详见巨潮资讯网2026年4月30日披露公告。

本文数据来源于深圳证券交易所互动易，仅供参考不构成投资建议。

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