力合科技：本次制定《企业文化建设纲要》及行为准则，未对公司企业使命、愿景、核心价值观等企业文化进行调整

证券之星06-12 15:04

证券之星消息，力合科技(300800)06月11日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司2025年总经理工作报告提到，2026 年公司将聚焦文化体系化建设，制定《企业文化建设纲要》及行为准则，推动企业文化真正融入日常管理。请问公司制定上述纲要、准则，是否涉及对贵司原先确定的企业使命、愿景、价值观等的实质改变？另外，除了文件制定层面，公司是否有培训、监督等配套机制？

力合科技回复：尊敬的投资者，您好！本次制定《企业文化建设纲要》及行为准则，未对公司企业使命、愿景、核心价值观等企业文化进行调整，仅为对现有文化体系进行梳理、细化与落地规范。配套方面，公司已同步开展文化宣导、员工培训等落地工作，推动企业文化融入经营管理各环节。感谢您的关注！

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