截至2026年6月5日收盘，华安证券（600909）报收于7.28元，较上周的7.17元上涨1.53%。本周，华安证券6月3日盘中最高价报7.69元。6月3日盘中最低价报7.01元。华安证券当前最新总市值365.76亿元，在证券板块市值排名26/50，在两市A股市值排名577/5206。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年4月30日，股东户数为11.7万户，较前期减少0.55%。
- 公司公告汇总：2025年归母净利润21.08亿元，同比增长41.92%。
- 公司公告汇总：拟每10股派发现金红利1.20元（含税）。
- 公司公告汇总：将于2026年6月23日召开2025年年度股东会。
股本股东变化
截至2026年4月30日，华安证券股东户数为11.7万户，较4月10日减少642户，减幅0.55%。户均持股数量为4.29万股，户均持股市值23.88万元。
公司公告汇总
华安证券第四届董事会第三十四次会议于2026年6月1日以通讯方式召开，应到董事11人，实到11人。会议审议通过《2025年度境外国有资产经营管理情况报告》、修订《董事、高级管理人员考核及薪酬管理规定》、2026年度董事及高管薪酬方案、修订《对外投资管理办法》、提请召开2025年年度股东会等议案，部分议案尚需提交股东会审议。
公司将于2026年6月23日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年6月15日。会议将审议2025年年度报告、董事会工作报告、2026年度日常关联交易预计、自营业务规模、利润分配、公司章程修订、董事薪酬等议案。修订公司章程为特别决议事项，部分关联交易议案需关联股东回避表决，中小投资者对全部议案单独计票。
《董事、高级管理人员考核与薪酬管理规定》明确适用对象包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员，遵循战略导向、业绩挂钩、公平透明、对标行业原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴、中长期激励构成，关键岗位绩效薪酬40%以上递延支付，期限不少于3年。如因财务造假需追溯重述财报，应重新考核并追回超额薪酬。董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬由董事会批准并披露。
《对外投资管理办法》规范以现金、实物、有价证券等形式开展的控、参股投资，不含自营投资、受托理财、做市业务等日常经营性投资。对外投资应符合国家产业政策，聚焦主责主业，提升资产质量与投资收益。重大投资项目按规定提交董事会或股东会审议并披露。公司设立战略发展部、股权管理部、法律合规部等分工负责项目动议、台账管理、合规审查与风险评估。投资处置须按原决策程序执行，并履行审计、评估及产权交易手续。严禁违规投资，造成损失将追责。
2025年年度报告显示，公司全年实现合并营业收入50.68亿元，同比增长31.06%；归属母公司股东净利润21.08亿元，同比增长41.92%。截至2025年末，合并总资产1063亿元，合并净资产238亿元。董事会通过2025年度利润分配预案，拟每10股派发现金红利1.20元（含税），提交股东大会审议。
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