每周股票复盘：联影医疗（688271）推550万股限制性股票激励计划

截至2026年6月5日收盘，联影医疗（688271）报收于112.98元，较上周的120.3元下跌6.08%。本周，联影医疗6月1日盘中最高价报119.09元。6月5日盘中最低价报110.29元。联影医疗当前最新总市值931.13亿元，在医疗器械板块市值排名2/129，在两市A股市值排名219/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：联影医疗拟授予550.00万股限制性股票，占总股本0.67%。
• 公司公告汇总：首次授予价格为86元/股，激励对象共1,524人。
• 公司公告汇总：拟为部分客户提供担保，额度不超过5亿元。
• 公司公告汇总：增加2026年度日常关联交易预计金额30,866.65万元。
• 股本股东变化：截至2026年5月31日，已累计回购1,350,634股。

公司公告汇总

联影医疗董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象符合相关规定，不包括独立董事，主体资格合法有效。激励计划内容符合法律法规，未侵犯公司及股东利益，有助于建立长效激励机制。

联影医疗第二届董事会第三十一次会议审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理相关事宜、为部分客户提供担保、增加2026年度日常关联交易预计等议案。前三项及担保事项尚需提交股东会审议。所有议案均获表决通过。

独立董事认为增加2026年度日常关联交易预计符合公司经营需要，定价公平合理，未损害公司及其他股东特别是中小股东利益。会议应参与独立董事3名，实际参与3名，表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。

公司将于2026年6月22日召开2025年年度股东会，现场与网络投票相结合，股权登记日为2026年6月15日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬、续聘会计师事务所、2026年限制性股票激励计划相关议案等共10项非累积投票议案。议案7、8、9为特别决议议案，涉及中小投资者单独计票及关联股东回避表决。

公司拟为部分信誉良好但需融资支付货款的客户向第三方金融机构贷款提供担保，担保额度不超过5亿元，有效期自股东会审议通过之日起12个月内，额度可循环使用。被担保客户须通过第三方金融机构审核且与公司无关联关系。公司将要求客户或其指定第三方提供反担保措施。截至公告日，公司为客户提供担保余额为0元，无逾期对外担保。该事项尚需提交股东会审议。

公司审议通过增加2026年度日常关联交易预计的议案，预计新增交易金额为30,866.65万元，涉及向关联方购买原材料、销售产品、提供及接受劳务等。关联交易定价遵循市场公允原则，不影响公司独立性。该事项无需提交股东大会审议。独立董事同意本次额度增加。

公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核范围涵盖所有激励对象，考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026-2028年营业收入增长率，分年度设定目标值与触发值，确定归属比例；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核期间为三年，每年考核一次，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

上海市通力律师事务所认为公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，该计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规规定，激励对象资格合规，已履行现阶段必要程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形，尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。

公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），采用第二类限制性股票形式，股份来源为回购股份，拟授予550.00万股，占总股本0.67%，其中首次授予450.12万股，预留99.88万股。激励对象共1,524人，包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员及外籍员工。授予价格为86元/股。本激励计划有效期不超过60个月，归属期分为三年，公司层面考核以2025年营业收入为基数，设定2026-2028年营业收入增长率目标。预留部分考核年度视授予时间确定。

公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，首次授予合计1,524人，获授限制性股票450.12万股，占公司股本总额的0.55%。其中，中国籍员工1,517人获授422.97万股，占比76.90%；外籍员工7人获授27.15万股，占比4.94%。预留部分99.88万股，占授予总量的18.16%。所有激励对象获授股票总数累计未超过公司股本总额的1%，不包括独立董事。

公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予550.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.67%，其中首次授予450.12万股，预留99.88万股。激励对象为中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，共1,524人。首次授予价格为86元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属条件与公司营业收入增长率挂钩，考核年度为2026年至2028年。

股本股东变化

2026年4月20日，公司董事会审议通过以集中竞价交易方式回购股份的方案，回购资金总额为3亿元至6亿元，回购价格不超过140元/股，期限为12个月。截至2026年5月31日，已累计回购1,350,634股，占总股本的0.16%，回购最高价为111.50元/股，最低价为109.17元/股，已支付总金额148,981,601.97元（不含交易费用）。上述回购进展符合相关法规及公司方案规定。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。

相关 ETF