截至2026年6月5日收盘，南网储能（600995）报收于15.13元，较上周的15.62元下跌3.14%。本周，南网储能6月5日盘中最高价报16.48元。6月1日盘中最低价报14.88元。南网储能当前最新总市值483.56亿元，在电力板块市值排名20/102，在两市A股市值排名430/5206。
本周关注点
- 来自机构调研要点：第二类及第三类抽蓄电站收益与容量电价、电力市场运行及公司运营水平密切相关。
- 来自机构调研要点：公司积极推动633号文出台后开工的抽蓄电站参与电能量和辅助服务市场。
- 来自机构调研要点：新型储能布局拓展至南方五省区以外，宁夏中卫项目在建。
- 来自公司公告汇总：拟续签与南网财务公司金融服务协议，存款限额70亿、授信400亿。
- 来自公司公告汇总：计划召开2026年第一次临时股东会审议续聘会计师事务所等事项。
机构调研要点
各省（区）峰谷平时段由省级价格主管部门动态调整，目前划分不影响公司抽蓄和新型储能项目参与现货市场交易。
114号文实施后，公司在建及后续开工的抽蓄项目收益受容量电价、电力市场运行情况及公司自身运营水平影响，各省区尚未明确容量电价，收益存在不确定性。
公司抽水蓄能项目主要布局在南方五省区，在内蒙古参股乌海、美岱、太阳沟三个项目；新型储能业务布局不限于南方五省区，如宁夏中卫储能项目正在建设。
公司将根据114号文精神，积极推动633号文出台后开工建设的抽蓄电站自主参与电能量、辅助服务等市场；此前已投运或在建电站按主管部门指导意见执行。
近期碳酸锂价格上涨对公司已招标项目影响有限；公司除锂离子储能外，也在研究液流电池、钠离子电池、压缩空气等技术路线，并已在云南丘北、丽江华坪项目中应用钠电池和液流电池。
公司规划“十五五”末新型储能装机达500万千瓦左右，目前已投运65万千瓦，在建丽江华坪和宁夏中卫项目正加快推进建设。
公司公告汇总
南方电网储能股份有限公司于2026年6月1日召开第九届董事会第六次会议，审议通过与南方电网财务有限公司重新签订金融服务框架协议、风险评估报告及风险防范处置预案、续聘会计师事务所、制定董事及高管薪酬管理办法等多项议案，部分议案尚需提交股东会审议。
公司将于2026年6月17日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票结合方式，审议续聘会计师事务所、重新签订金融服务框架协议、制定董事及高级管理人员薪酬管理办法三项议案，股权登记日为2026年6月11日。
公司拟与南方电网财务有限公司续签《金融服务框架协议》，有效期三年，每日最高存款余额不超过70亿元，综合授信额度不超过400亿元，存款利率不低于可比商业银行水平，贷款利率不高于符合LPR政策的可比水平，交易构成关联交易，尚需股东会审议。
公司发布对南方电网财务有限公司的风险评估报告，该财务公司为南方电网全资子公司，2025年末资产总额830.91亿元，净资产140.83亿元，资产负债率83.05%，资本充足率19.83%，流动性比例43.59%，监管指标均合规，无资金安全事故，不良贷款率为零，公司在其存款43.16亿元，贷款74.71亿元，风险可控。
公司拟续聘立信会计师事务所为2026年度财务决算和内控审计机构，项目合伙人姜干、签字会计师林定、质量控制复核人杜小强近三年无不良执业记录，本期审计费用预计191.11万元，与上年持平，尚需股东会审议。
公司制定涉及南网财务公司金融业务风险防范处置预案，由计划与财务部负责监控，每半年出具一次风险评估报告；当出现资本充足率不达标、支付危机等情况时，立即启动应急程序，采取暂停新增信贷、回收贷款等措施，预案自董事会批准之日起生效。
公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，自2026年1月1日起实施，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比不低于基本与绩效总额的70%，实行递延支付，期限不低于3年，任期激励在任期结束后次年一次性发放，对财务造假等违规行为将追回已发绩效与激励收入，独立董事津贴按月发放，非独立董事不在公司领薪。
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