铁龙物流：持续优化人员结构与考核激励机制

证券之星消息，铁龙物流(600125)06月01日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：尊敬的李总：我通过现场调研了解到铁龙冷链物流基地一线员工只有50多人，而做办公室的却有80多人。业务人员主要待在办公室被动等业务找上门，而很少主动去联系业务！在冷链发展有限公司每年严重亏损的现实下，公司是否应该精简优化人员并通过考核机制鼓励业务人员主动走出去联系业务？

铁龙物流回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司高度重视冷链业务的经营发展，目前正根据业务实际开展情况，持续优化人员结构与考核激励机制，积极推行降本增效，推动业务减亏，压降经营风险。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。