广东鸿图：高管薪酬与公司年度经营业绩、绩效考核指标深度绑定挂钩

证券之星消息，广东鸿图(002101)06月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：尊敬的董秘您好，关注到公司近期面临行业竞争加剧及原材料成本高企的双重压力。为切实落实降本增效战略，建议公司管理层能否带头主动降薪或暂缓发放绩效，与公司共克时艰？待未来公司基本面改善、业绩迎来拐点后，再恢复相关待遇。此举不仅能直接节约管理成本，更能向市场及全体投资者传递管理层对公司长远发展的坚定信心与责任担当。

广东鸿图回复：您好，感谢您的意见和建议，公司高级管理人员薪酬体系严格按照《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程、董事高管相关薪酬管理制度等规则制定与执行，高管薪酬与公司年度经营业绩、绩效考核指标深度绑定挂钩。

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