截至2026年5月29日收盘，中再资环（600217）报收于3.42元，较上周的3.39元上涨0.88%。本周，中再资环5月25日盘中最高价报3.68元。5月28日盘中最低价报3.34元。中再资环当前最新总市值56.69亿元，在环境治理板块市值排名41/106，在两市A股市值排名3086/5207。
本周关注点
- 公司公告汇总：中再资环2025年年度股东会审议通过董事会工作报告、利润分配预案等多项议案。
- 公司公告汇总：公司制定董事及高管薪酬管理制度，绩效薪酬占比不低于50%。
- 公司公告汇总：中再资环第九届董事会第四次会议全票通过董事及高管薪酬管理制度议案。
公司公告汇总
中再资源环境股份有限公司于2026年5月28日召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关于制定公司董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》。会议以现场方式举行，7名董事全部参与表决，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案已由董事会薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交公司股东大会审议。
中再资源环境股份有限公司于2026年5月28日召开2025年年度股东会，会议由董事长王云立主持，采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东共247人，代表有表决权股份总数的44.7769%。会议审议通过2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、年度报告及其摘要、聘任2026年度审计机构、董事薪酬方案、2026年度预算及日常关联交易预计等全部议案。所有议案均获有效通过，其中涉及关联交易的议案已按规定回避表决。
北京市中伦文德律师事务所出具法律意见书，确认本次股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格、表决程序均符合相关法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效。
中再资源环境股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及发放方式。董事分为非独立董事和独立董事，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的不领取薪酬，独立董事领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与经营业绩挂钩，占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责考核与方案制定，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会审批董事薪酬。制度自董事会审议通过并报股东会批准后生效，原办法废止。
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