截至2026年5月29日收盘，赣粤高速（600269）报收于4.35元，较上周的4.31元上涨0.93%。本周，赣粤高速5月29日盘中最高价报4.35元。5月28日盘中最低价报4.22元，股价触及近一年最低点。赣粤高速当前最新总市值101.59亿元，在铁路公路板块市值排名14/33，在两市A股市值排名1952/5207。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：赣粤高速拟购买董事、高级管理人员责任保险，该议案因全体董事回避表决，将提交2025年年度股东会审议。
- 来自公司公告汇总：公司将于2026年6月18日召开2025年年度股东会，审议利润分配预案、续聘审计机构等多项议案。
- 来自公司公告汇总：董事、总经理徐志华因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务。
- 来自公司公告汇总：公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，绩效薪酬占比原则上不低于60%。
公司公告汇总
赣粤高速第九届董事会第二十次会议于2026年5月27日以通讯方式召开，审议通过《关于购买董事、高级管理人员责任保险的议案》和《关于制定<江西赣粤高速公路股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法>的议案》。其中，责任保险议案因全体董事回避，实际表决结果为0票同意、0票反对、0票弃权，将提交2025年年度股东会审议；薪酬管理办法议案获9票同意，0票反对，0票弃权，亦需提交股东会审议。
江西赣粤高速公路股份有限公司将于2026年6月18日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月15日，A股股东可参会。会议将审议免去董事、董事会工作报告、财务决算、年度报告、利润分配预案、债务融资方案、续聘审计机构、董事薪酬管理等多项议案。中小投资者单独计票的议案包括免去董事、利润分配预案和续聘审计机构三项。会议登记截止时间为2026年6月17日15:00前，现场会议地点位于江西省南昌市新建区。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬管理遵循战略导向、规范分配、业绩挂钩、风险约束和兼顾公平原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事薪酬经董事会审议后由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索扣回机制，对发生财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。本办法自股东会审议通过后生效，原相关办法废止。
公司董事会于近日收到董事、总经理徐志华先生的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去公司董事、总经理及董事会战略与投资决策委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。离任时间为2026年5月27日，原定任期至2027年6月23日。辞职报告自送达董事会之日起生效，本次辞职不会导致董事会成员低于法定人数，不影响公司正常运作。公司将推进后续董事补选及总经理聘任工作。
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