截至2026年5月29日收盘，重庆钢铁（601005）报收于1.3元，较上周的1.33元下跌2.26%。本周，重庆钢铁5月25日盘中最高价报1.34元。5月27日盘中最低价报1.28元。重庆钢铁当前最新总市值115.07亿元，在普钢板块市值排名12/23，在两市A股市值排名1769/5207。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：2025年公司营业收入240.02亿元，净利润亏损27.22亿元。
- 来自机构调研要点：公司向特定对象发行股票已获上交所审核通过，正待证监会核准。
- 来自公司公告汇总：公司拟以所持宝武水务1.61%股权作价5808.34万元增资入股宝武环科。
- 来自公司公告汇总：2026年度董事、高级管理人员薪酬方案将提交股东会审议。
- 来自公司公告汇总：2025年度股东会将于2026年6月26日召开，审议多项重要议案。
机构调研要点
问：请公司定增进展,面对当前股价有哪些市值管理措施?答：公司向特定对象发行股股票已于5月11日经上海证券交易所审核通过,目前中国证券监督管理委员会审核中。对于市值管理,一方面聚焦主业发展,不断优化技术经济指标和公司治理,落实“近地化布局、产业链协同、工业园创新、生态圈构建”战略布局,提升内生动力和核心竞争力;同时,强化投资者关系管理和信息披露,合法合规地向市场传递公司的信息;如有其他市值管理举措,公司将按监管规则履行信息披露义务。
问：请公司今年有扩展其他业务的打算吗?答：公司仍以钢铁产品的生产和销售为主营业务,2026年持续推动生态圈产业协同布局,培育市场化增长新引擎。
问：请公司2025年及2026年一季度营收情况如何?是否完成预期了呢?答：2025年公司营业收入240.02亿元、2026年第一季度营业收入48.90亿元,详情请见公司于3月31日、4月30日在上海证券交易所网站披露的《2025年年度报告》和《2026年第一季度报告》。
问：公司2025年在降本控费方面都有哪些积极举措?答：重庆钢铁在2025年围绕“算账经营”理念,推行了一系列覆盖采购、生产、销售等多个环节的降本增效措施。主要包括降低钢铁料消耗;优化配煤配矿结构、深化近地化采购;提升高附加值产品销售占比,优化定价模式;推进节能技术等。同时,以钢铁主业为核心,联动上下游企业、拓展物流网络、培育多元生态,提高产业链韧性。
公司公告汇总
第十届董事会第二十六次会议审议通过续聘德勤华永会计师事务所为2026年度财务和内部控制审计机构，尚需提交股东会审议；审议通过2026年投资项目计划及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》；董事、高级管理人员2026年度薪酬方案由薪酬与考核委员会审议通过，全体董事回避表决，将提交股东会审议；公司拟以所持宝武水务1.61%股权评估作价5808.34万元，与其他股东共同增资入股宝武环科；董事会决议召开2025年度股东会。
重庆钢铁股份有限公司将于2026年6月26日召开2025年度股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年6月23日。会议将审议2025年度财务决算报告、年度报告、利润分配方案、2026年度经营计划、董事会报告、董事及高管薪酬执行情况、续聘会计师事务所、薪酬管理制度及2026年度薪酬方案等九项议案。
2025年公司营业收入240.02亿元，净利润亏损27.22亿元，经营活动现金流净额16.49亿元。因未分配利润为负，提议2025年度不进行利润分配。拟续聘德勤华永会计师事务所为2026年度审计机构。
独立董事年度津贴为18万元（税前），外部董事不在公司领薪。内部董事按岗位领取薪酬，不另享董事津贴。高级管理人员薪酬由基薪、绩效薪和专项奖励构成，绩效薪占比原则上不低于50%。薪酬方案需经股东会或董事会审议批准，公司依法代扣代缴税费，对违规行为保留追责权利。
德勤华永会计师事务所截至2025年末有合伙人214人，注册会计师1,161人，2024年度经审计业务收入为38.93亿元，其中证券业务收入6.60亿元。2025年度审计费用为240.83万元，2026年费用将在不超该金额基础上确定。该事项尚需提交公司股东会审议。
重庆钢铁以所持宝武水务1.61%股权评估作价5808.34万元，与宝武集团及其控制的15家企业共同以所持宝武水务股权增资入股宝武环科。本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组。增资完成后，重庆钢铁持有宝武环科0.53%股权。交易已获公司董事会审议通过，无需提交股东会审议。
董事、高级管理人员薪酬管理制度明确：董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事实行定额津贴，外部董事不在公司领薪。高级管理人员年度薪酬由基薪、绩效薪、任期激励和专项激励组成，绩效薪占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并建立追索与扣回机制。制度自股东会审议通过之日起生效。
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