深科技（000021）披露薪酬管理制度（2026年5月），5月28日股价下跌3.02%

截至2026年5月28日收盘，深科技（000021）报收于42.65元，较前一交易日下跌3.02%，最新总市值为671.43亿元。该股当日开盘42.11元，最高43.88元，最低41.5元，成交额达94.12亿元，换手率为14.07%。

近日，深圳长城开发科技股份有限公司发布《薪酬管理制度（2026年5月）》。公告显示，该制度经公司第三十四次（2025年度）股东会审议通过，适用于公司董事、高级管理人员及全体员工。制度明确薪酬管理坚持市场化、业绩导向、激励约束并重、内部公平性原则；薪酬结构包括基本薪酬、浮动薪酬、福利与中长期激励；高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%；薪酬与考核委员会前置审核，董事会及股东会分级审批；董事、高级管理人员薪酬按年考核，绩效薪酬实行三年递延支付，特殊情况可延长至五年；薪酬数额依法披露，接受监督。

最新公告列表

• 《关于深圳长城开发科技股份有限公司第三十四次（2025年度）股东会之法律意见书》

• 《薪酬管理制度（2026年5月）》

• 《第三十四次（2025年度）股东会决议公告》

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