截至2026年5月26日收盘，皇氏集团(002329)报收于4.3元，下跌5.7%，换手率3.96%，成交量25.83万手，成交额1.13亿元。
当日关注点
- 来自交易信息汇总：皇氏集团股价连续4日下跌，近5个交易日中2日跌幅超5%，5月26日收跌5.7%报4.3元。
- 来自交易信息汇总：主力资金单日净流入644.18万元，散户资金净流出1252.93万元，呈现主力吸筹、散户离场态势。
- 来自公司公告汇总：皇氏集团拟定2026年度担保额度不超过36.32亿元，对外担保余额已达净资产的507.83%。
- 来自公司公告汇总：公司将召开2025年度股东会，审议未弥补亏损达实收股本总额三分之一等重大议案。
交易信息汇总
5月26日皇氏集团（002329）收盘报4.3元，跌5.7%，当日成交2583.1万元。该股已连续4日下跌，近5个交易日中有2日跌幅超过5%。前10个交易日中，主力资金累计净流出1757.86万元，期间股价累计上涨2.79%；融资余额累计增加2794.44万元，融券余量无变化。5月26日当日资金流向显示：主力资金净流入644.18万元，游资资金净流入608.75万元，散户资金净流出1252.93万元。
公司公告汇总
皇氏集团于2026年5月25日召开第七届董事会第十四次会议，审议通过《董事及高级管理人员薪酬管理制度》、2026年度董事及高管薪酬方案、2026年度担保额度预计及召开2025年度股东会等议案，表决结果均为全票通过。上述薪酬制度及方案尚需提交股东大会审议。公司将于2026年6月15日召开2025年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年6月8日。会议将审议2025年度董事会工作报告、未弥补亏损达实收股本总额三分之一的议案、利润分配方案、未来三年股东回报规划、董事及高管薪酬管理制度、2026年度董事薪酬方案、2026年度担保额度预计等多项议案。部分议案需对中小投资者单独计票，特别事项须经出席股东所持表决权2/3以上通过。2026年度董事及高级管理人员薪酬方案明确：独立董事津贴为12万元（含税）/年，按月发放；非独立董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%；任期激励可通过限制性股票、期权或员工持股计划实施；董事薪酬自股东大会审议通过后生效，高管薪酬自董事会审议通过之日起生效。公司拟为子公司及广西地区村集体股份经济合作社、个体合作养殖户等提供担保，2026年度担保额度合计不超过363,225.00万元，其中对资产负债率高于70%的子公司担保额度不超过108,550.00万元。该事项需提交2025年度股东会审议。截至公告日，公司及控股子公司对外担保余额为246,650.86万元，占最近一期经审计净资产的507.83%。《董事及高级管理人员薪酬管理制度》规定薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展及激励约束并重原则，适用于全体董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效年薪和任期激励收入构成。独立董事津贴由股东会决定，非独立董事及高管薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，并经董事会或股东会批准。绩效年薪与年度经营业绩挂钩，任期激励可采取股权激励等形式。薪酬实行考核后兑现，部分绩效年薪可递延支付。公司建立薪酬止付追索机制，对存在财务造假等情况将追回已发薪酬。
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