截至2026年5月22日收盘，特 力Ａ（000025）报收于14.88元，较上周的15.41元下跌3.44%。本周，特 力Ａ5月19日盘中最高价报15.68元。5月21日盘中最低价报14.61元，股价触及近一年最低点。特 力Ａ当前最新总市值64.14亿元，在综合板块市值排名5/15，在两市A股市值排名2935/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：特力A将于2026年6月16日召开2025年年度股东会，审议利润分配预案等多项议案。
- 公司公告汇总：特力A发布董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，独立董事津贴为每人每年8万元（税前）。
- 公司公告汇总：特力A十届董事会第二十次临时会议已审议通过《高级管理人员2026年度薪酬方案》及相关会议议案。
公司公告汇总
十届董事会第二十次临时会议决议公告深圳市特力（集团）股份有限公司于2026年5月22日以通讯方式召开十届董事会第二十次临时会议，会议应到董事8名，实到8名。会议审议通过《高级管理人员2026年度薪酬方案》，关联董事回避表决，该方案已由董事会薪酬与考核委员会审议通过。同时审议通过关于召开2025年年度股东会的议案，具体会议通知将由董事会以公告形式发出。董事会决议符合《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》规定。
深圳市特力(集团)股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知深圳市特力(集团)股份有限公司将于2026年06月16日召开2025年年度股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年06月11日，B股股东需在2026年06月08日或更早买入股票方可参会。会议审议包括《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》、2026年度日常关联交易、使用闲置自有资金购买理财产品、申请银行授信额度、未来三年股东回报规划、修订部分公司治理制度、制定董事及高管薪酬管理制度及董事2026年度薪酬方案等议案。所有提案均为非累积投票提案，需经出席股东会的股东所持表决权的1/2以上通过。
董事、高级管理人员2026年度薪酬方案深圳市特力（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。适用对象为公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴为每人每年8万元（税前），按月发放；不在公司承担经营管理职能的董事不予发放薪酬；在公司任职的董事及高级管理人员按所任职务领取基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬均为税前收入，个人所得税及社保公积金个人部分由公司代扣代缴。董事薪酬方案需经股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会审议通过后实施。
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