截至2026年5月22日收盘，科森科技（603626）报收于28.06元，较上周的25.55元上涨9.82%。本周，科森科技5月21日盘中最高价报28.99元。5月18日盘中最低价报24.88元。科森科技当前最新总市值155.7亿元，在消费电子板块市值排名35/90，在两市A股市值排名1418/5206。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：科森科技修订2026年员工持股计划，明确业绩未达标则相应权益不得解锁。
- 来自公司公告汇总：员工持股计划涉及股票不超过294.35万股，约占公司股本总额的0.53%。
- 来自业绩披露要点：2026年第一季度营收同比下降9.51%，主因市场阶段性需求波动。
- 来自公司公告汇总：2026年员工持股计划资金总额不超过3,326.16万元，受让价11.30元/股。
- 来自公司公告汇总：马来西亚生产基地正在有序建设，机器人结构件业务尚处拓展阶段。
公司公告汇总
上海市锦天城律师事务所确认昆山科森科技股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集人资格、召集召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。本次股东会审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及授权董事会办理相关事宜的议案。关联股东徐金根回避表决，出席会议股东所持表决权股份占公司总股本12.4904%。
第五届董事会第六次会议审议通过《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》和《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》。关联董事徐金根、刘元亮、付美、江海回避表决，董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过相关议案。
本次员工持股计划修订主要调整解锁条件：原规定第一个解锁期未达业绩目标可递延至第二期，修订后明确若任一解锁期公司业绩考核未达标，相应权益不得解锁，由管理委员会收回并处置，处置方式包括公司回购注销、用于后续持股计划或股权激励等，按原始出资额及年化3%收益返还持有人。
2026年员工持股计划（草案修订稿）显示，参与对象不超过61人，包括董事、高管及核心骨干；资金总额不超过3,326.16万元；股票来源为公司回购股份；受让价格为11.30元/股；涉及标的股票不超过294.35万股，约占公司股本总额的0.53%；存续期60个月，分两期解锁，各解锁50%。业绩考核目标为2026年扣非归母净利润亏损缩窄至-2.8亿元以内，2027年实现转正。
管理办法（修订稿）明确，持股计划通过公司回购股份以11.30元/股价格授予员工，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金；设两期解锁，分别在股票过户后满12个月和24个月解锁各50%；个人绩效考核结果影响最终解锁比例。
律师事务所出具法律意见书指出，本次员工持股计划变更取消递延考核条款并修正表述错误，经董事会审议通过且关联董事已回避，依据股东会授权无需提交股东大会审议。
业绩披露要点
公司在2025年度暨2026年第一季度业绩网上说明会上表示，2026年第一季度营收同比下降9.51%，主要受市场阶段性需求波动影响，当前消费电子业务处于弱复苏阶段。马来西亚生产基地正在有序建设，有助于提升公司抗风险能力。机器人结构件业务尚处于拓展阶段，收入占比较低。
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