截至2026年5月22日收盘，沪光股份（605333）报收于23.3元，较上周的23.74元下跌1.85%。本周，沪光股份5月18日盘中最高价报23.89元。5月20日盘中最低价报22.65元。沪光股份当前最新总市值108.12亿元，在汽车零部件板块市值排名68/240，在两市A股市值排名1935/5206。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：全资子公司使用闲置自有资金购买的理财产品到期赎回，合计金额2.9亿元。
- 来自公司公告汇总：最近十二个月内委托理财累计收益为239.83万元，目前理财额度使用余额为零。
- 来自公司公告汇总：2025年年度股东会审议通过利润分配方案、对外担保、委托理财等议案。
- 来自公司公告汇总：董事与高级管理人员薪酬管理制度修订，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
公司公告汇总
昆山沪光汽车电器股份有限公司全资子公司重庆沪光使用闲置自有资金购买的三笔理财产品已到期赎回，分别为中信银行5,000万元结构性存款及交通银行两笔各1.20亿元结构性存款，赎回金额合计2.9亿元，均已按期收回本金并获得相应收益。公司最近十二个月内委托理财累计收益为239.83万元，目前理财额度使用余额为零，尚未使用的理财额度为50,000万元。本次理财资金来源为闲置自有资金，不影响公司正常经营。
昆山沪光汽车电器股份有限公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，会议审议通过了包括2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配方案、2026年度财务预算、董事薪酬方案、向金融机构申请授信额度、对外担保预计、使用闲置自有资金委托理财等全部议案。会议由董事长主持，采用现场与网络投票结合方式召开，出席股东所持表决权股份占公司总股本的72.3952%。涉及关联交易的议案已按规定回避表决。北京国枫律师事务所对本次会议出具法律意见书，确认会议合法有效。
公司发布修订后的《董事与高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理机构为董事会下设的薪酬与考核委员会，规定董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放与绩效评价挂钩，建立绩效薪酬递延支付机制，并明确在财务造假等情形下对绩效薪酬和中长期激励收入的止付与追索机制。制度自股东会审议通过后施行，追溯至2026年1月1日生效。
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