截至2026年5月22日收盘，华秦科技（688281）报收于82.8元，较上周的91.0元下跌9.01%。本周，华秦科技5月18日盘中最高价报90.6元。5月21日盘中最低价报79.78元。华秦科技当前最新总市值225.69亿元，在航空装备板块市值排名15/46，在两市A股市值排名982/5206。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：华秦科技签订147.96亿元销售框架协议。
- 来自公司公告汇总：公司向98名激励对象授予339.825万股限制性股票。
- 来自机构调研要点：上海瑞华晟已基本完成航空用陶瓷基复合材料规模化能力建设。
- 来自机构调研要点：华秦光声激光超声检测系统填补国内超高温无损检测技术空白。
- 来自机构调研要点：安徽汉正2025年营收3,402.84万元，多领域开展试制验证。
机构调研要点
尊敬的投资者，您好！上海瑞华晟持续开展陶瓷基复合材料在航空航天领域的跟研试制与应用，布局和开发多种基体的陶瓷基复合材料及功能结构一体化复合材料。通过近两年的建设，公司已具备承接业务的各项资质条件，基本完成航空用陶瓷基复合材料规模化研制和生产能力建设，并通过高度定制化，实现了关键装备自主研发集成，可根据客户需求，定制化开展航空发动机、燃气轮机、航空器机身和核工业等热端部件用陶瓷基复合材料结构件研制和批量化生产，产品涵盖氧化物陶瓷基复合材料构件、SiC/SiC复合材料构件和功能结构一体化陶瓷基复合材料构件等。实现了从基础研究、产品研制到工程应用的全线贯通和自主可控，依托现有技术储备和产能条件，上海瑞华晟已与多家设计院所和主机厂建立了合作关系，提供航空器机身，尾喷部件、涡轮部件、燃烧室等航空发动机热端部件多种关键构件研制工作，部分构件已顺利通过考核验证。
华秦光声以声学超构材料和光声检测技术为核心，为客户提供专业的声学、振动及检测领域的全链条技术解决方案。声学超材料方面，其积极推进材料技术在航空航天、电力、新型储能、高速铁路及船舶等关键领域的落地，覆盖从输配电网络到高端制造装备的多样化噪声控制场景，为国产大飞机、新一代高速动车组、特高压变电装备等国家重大工程提供具有竞争优势的关键声学材料。光声检测仪器设备方面，公司聚焦航空航天、电力等国家战略性产业对高精度、非接触式缺陷检测的迫切需求，研发激光超声检测设备，适用于原位无损缺陷检测，检测缺陷精度达亚毫米级。公司还研发了“面向高温材料的激光超声检测系统”，填补了国内在超高温无损检测领域的技术空白，可用于钨钼高温合金、超高温陶瓷等特种材料性质、结构、损伤的非接触超声检测。针对国内在低频声学检测装备长期依赖进口的“卡脖子”问题，公司自主研发的低频声场矢量成像仪已完成核心传感器、信号处理模块及声成像算法的全链条国产化，性能指标达到国内领先水平，产品可用于新能源、电力和建筑等行业，在部分企业已进入现场试用验证阶段。
安徽汉正研发生产的超细晶轴承已向国内新能源汽车生产配套厂商批量供货，标志着安徽汉正超细晶轴承正式切入新能源汽车轴承领域，并快速向其它高端轴承行业拓展，商用车改性高强长寿命轮毂等配件已生产和交付验证；无取向超细晶管材在特种行业、能源、核电、海洋装备等领域开展试制验证工作；航空发动机涡轮盘、固体发动机封头完成样件生产；先进刀具小批量投放市场；安徽汉正使用独有的CDR旋轧技术研制出燃气轮机用大尺寸钛合金盘件目前正在开展试制验证工作。安徽汉正各项业务在稳步拓展中，2025年度，安徽汉正实现营业收入3,402.84万元。
公司将控股子公司华秦航发、华秦光声、上海瑞华晟部分股权分别转让给高级管理人员主要是为了进一步推动核心管理团队与公司、股东实现风险共担，充分发挥集团本部及各子公司团队的优势，加快子公司各项业务发展。控股子公司华秦航发、华秦光声、上海瑞华晟分别于2026年2月开展董事会换届，华秦航发股东会选举公司副总经理豆永青担任其执行董事、华秦光声选举公司副总经理、财务总监兼董事会秘书武腾飞担任其董事长、上海瑞华晟股东会选举公司副总经理徐剑盛担任其董事长，由三位高管分管控股子公司各项业务。前述三位高管在航空航天先进材料等新材料产业领域有着深刻的理解和丰富的管理经验，有利于推动公司及控股子公司业务协同与快速发展，不断提升公司在航空航天领域及其他高端制造领域关键材料供应商市场地位。控股子公司将在其产业领域持续进行市场拓展和跟研试制工作，努力提升业务规模和市场应用。
公司近日与某客户签订日常经营重大销售框架协议，该框架协议总金额上限为1,479,562,505.88元（含税）。根据框架协议约定的产品数量，框架协议在约定的有效期内不能按照协议金额和协议约定期限完整执行。框架协议产品实际交付以客户下发的工序外包订单为准，约定的产品数量仅为客户计划数量，客户不因协议约定数量未实际履行承担违约责任，协议约定的产品数量和金额在2026年12月31日前不能全部完成，框架协议实际执行有效期可能会超过协议约定的有效期，收入确认亦相应会超过协议约定的有效期。同时，实际执行过程中的产品价格亦存在调整的可能，公司将根据协议实际执行情况适时与客户商议签订补充或变更协议，就协议有效期、价格、数量和金额进行重新约定。公司相关产品交付按照客户要求的时间节点或客户下发的工序外包订单进行交付，暂不存在超出产能的情形，且公司本部募集资金投资项目已结项，对产品配套能力的支撑作用正在逐步显现，为后续生产组织的协调性与订单交付的可靠性提供了充分的条件保障。
公司持续完善检验检测能力和水平，2025年公司新建微波暗室检测能力，为公司产品研发提供检测能力保障，加快产品研制进程。在保障公司产品研发进度的同时，亦可适度对外提供相关检测服务。
公司持续落实“一核两翼”战略规划布局，“一核”是指公司以航空发动机为核心，通过本部及子公司业务及产品的拓展，进一步夯实公司在航空发动机领域关键材料供应商的市场地位；“两翼”指公司进一步拓展航空器机身特种功能材料以及其他高端制造领域关键核心材料产品供应。公司目前已形成本部特种功能材料产品及服务、华秦航发航天航空零部件智能加工与制造、华秦光声声学超材料及声学仪器、上海瑞华晟航空航天用陶瓷基复合材料、安徽汉正超细晶零部件生产制造五大业务主体，产品体系涵盖了多种关键新材料，包括特种功能材料、碳纤维增强复合材料、特种陶瓷基复合材料、轻质高强金属及其复合材料、高性能树脂材料、声学超材料、超细晶高温合金/钛合金材料等；产品矩阵进一步优化，将更好覆盖产业链需求，提升公司业务规模和盈利能力，推动公司可持续发展。
公司公告汇总
陕西华秦科技实业股份有限公司于2026年5月18日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。因1名激励对象离职，首次授予人数由99人调整为98人，首次授予限制性股票数量由3,430,000股调整至3,398,250股，预留部分相应增加至381,750股，总数量保持3,780,000股不变。董事会确定2026年5月18日为首次授予日，授予价格为42.52元/股，向98名激励对象授予3,398,250股限制性股票。
北京市嘉源律师事务所对陕西华秦科技实业股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果进行了见证。本次股东会于2026年5月18日以现场与网络投票方式召开，审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、募投项目调整、使用超募资金补充流动资金、董事薪酬、股权激励计划等相关议案，表决结果合法有效。
陕西华秦科技实业股份有限公司于2026年5月18日召开2025年年度股东会，会议审议通过了《关于2025年度董事会工作报告的议案》《关于2025年年度报告全文及摘要的议案》《关于2025年度利润分配及资本公积转增股本预案并2026年中期分红规划的议案》《关于续聘会计师事务所的议案》《关于募投项目结项并将部分节余募集资金用于其他募投项目、调整募投项目内部投资结构的议案》《关于华秦科技新材料园（二期）项目重新论证并调整投资金额的议案》《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》《关于公司董事2025年度薪酬执行情况及董事2026年度薪酬方案的议案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。所有议案均获通过，无被否决议案。北京市嘉源律师事务所对本次会议出具了法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
陕西华秦科技实业股份有限公司于2026年5月18日召开第二届独立董事专门会议第十次会议，审议通过关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案。本次调整后，首次授予的激励对象由99人调整为98人，首次授予的限制性股票数量由3,430,000股调整为3,398,250股，预留部分由350,000股调整为381,750股，限制性股票总量保持3,780,000股不变。会议同意以2026年5月18日为首次授予日，以42.52元/股的价格向98名激励对象授予3,398,250股限制性股票。
陕西华秦科技实业股份有限公司独立董事专门会议对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象具备任职资格，未发现存在不得成为激励对象的情形，且符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件。本次激励对象不包括公司独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人。因1名激励对象离职，不再具备资格，公司不再向其授予。独立董事同意以2026年5月18日为首次授予日，以42.52元/股的价格向98名激励对象授予3,398,250股限制性股票。
北京市嘉源律师事务所出具法律意见书，确认陕西华秦科技实业股份有限公司2026年限制性股票激励计划的调整及首次授予事项已履行必要程序。因1名激励对象离职，首次授予人数由99人调整为98人，首次授予数量由3,430,000股调整为3,398,250股，预留部分相应增加至381,750股，总量不变。授予日确定为2026年5月18日，授予价格为42.52元/股。公司及激励对象均符合授予条件。
陕西华秦科技实业股份有限公司于2026年5月18日确定向98名激励对象首次授予3,398,250股第二类限制性股票，授予价格为42.52元/股。本次授予的限制性股票占公司股本总额的1.25%，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象包括高级管理人员、核心技术人员及其他业务骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。归属安排分为四期，每期归属比例均为25%。公司董事会及独立董事确认授予条件已满足，北京市嘉源律师事务所出具法律意见书认为本次授予合法合规。
陕西华秦科技实业股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计96名激励对象获授3,398,250股限制性股票，占授予总数的89.90%，占公司股本总额的1.25%。其中高级管理人员及核心技术人员共4人，获授合计630,000股；其他技术、业务骨干92人获授2,388,250股。预留部分381,750股，占授予总数的10.10%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
陕西华秦科技实业股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在自查期间（2025年10月27日至2026年4月27日）买卖公司股票情况进行了核查。经查询，共有5名核查对象存在股票交易行为。其中，折生阳、周万城、黄智斌及宁波华秦万生合伙企业在自查期间通过询价转让方式减持股份，但减持时点早于激励计划筹划时间，不存在利用内幕信息交易情形。激励对象张**在自查期间有少量买卖行为，系基于公开市场信息的个人独立判断，未接触内幕信息。中信建投证券相关保荐代表人知悉内幕信息，但其所在公司投资部门的交易行为系自主决策，符合信息隔离要求。其余核查对象无股票交易行为。公司未发现内幕信息泄露或利用内幕信息进行交易的情形。
陕西华秦科技实业股份有限公司于2026年5月18日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。因1名激励对象离职，首次授予人数由99人调整为98人，首次授予的限制性股票数量由3,430,000股调整至3,398,250股，预留部分由350,000股调整为381,750股，限制性股票总量保持3,780,000股不变。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。
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