国光电器（002045）披露董事、高级管理人员薪酬考核制度（2026年5月），5月18日股价下跌0.09%

截至2026年5月18日收盘，国光电器（002045）报收于11.27元，较前一交易日下跌0.09%，最新总市值为63.39亿元。该股当日开盘11.25元，最高11.35元，最低10.94元，成交额达1.28亿元，换手率为2.04%。

近日，国光电器股份有限公司披露《董事、高级管理人员薪酬考核制度（2026年5月）》。公告显示，该制度适用对象为在公司担任董事的人员及高级管理人员，包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监等。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事和未担任行政职务的非独立董事享有固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。担任行政职务的董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬与年度绩效考核相匹配，并根据公司经营状况、行业薪酬水平等因素综合确定。绩效年薪依据年度经营指标完成情况评定，中长期激励包括股权激励、员工持股计划等。制度还规定了薪酬调整依据、考核程序、责任追究及止付追索机制。

最新公告列表

• 《上海市锦天城律师事务所关于国光电器股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书》

• 《董事、高级管理人员薪酬考核制度（2026年5月）》

• 《公司章程（2026年5月）》

• 《2025年度股东会决议公告》

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