中国平安（601318）披露董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026版），5月20日股价下跌0.68%

截至2026年5月20日收盘，中国平安（601318）报收于54.11元，较前一交易日下跌0.68%，最新总市值为9798.05亿元。该股当日开盘54.4元，最高54.4元，最低53.83元，成交额达40.23亿元，换手率为0.7%。

近日，中国平安保险（集团）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026版）》。制度明确非执行董事和独立董事薪酬由基本津贴和工作补贴构成，基本津贴为每人每年60万元，工作补贴按每次亲自出席会议1万元发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，延期支付比例不低于40%，董事长和总经理不低于50%。制度还规定了薪酬追索扣回机制，适用于风险损失超常暴露或财务造假等情况。制度经股东会审议通过后生效。

最新公告列表

• 《中国平安2025年年度股东会法律意见书》

• 《中国平安2025年年度股东会决议公告》

• 《中国平安董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026版）》

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