截至2026年5月15日收盘，有方科技（688159）报收于63.75元，较上周的51.2元上涨24.51%。本周，有方科技5月15日盘中最高价报73.58元。5月11日盘中最低价报51.28元。有方科技当前最新总市值59.23亿元，在通信设备板块市值排名59/84，在两市A股市值排名3150/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：有方科技将举办2025年度及2026年第一季度业绩说明会
- 公司公告汇总：有方科技召开2025年年度股东会，审议利润分配等议案
- 公司公告汇总：公司制定董事及高管薪酬管理制度，绩效薪酬占比不低于50%
公司公告汇总
有方科技：关于参加十五五·未来产业——科创企业产业迭代与创新赋能之2025年度人工智能行业集体业绩说明会暨2026年第一季度业绩说明会的公告深圳市有方科技股份有限公司将于2026年5月20日15:00-17:00参加在上海证券交易所上证路演中心举行的业绩说明会，通过网络互动方式与投资者交流2025年度及2026年第一季度经营成果和财务状况。公司董事长兼总经理王慷、副董事长兼副总经理魏琼、董事会秘书李子瑞、财务总监邱芳勇、独立董事金雷将出席会议。投资者可于2026年5月13日至19日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱nw@neoway.com提问，公司将在说明会上对普遍关注的问题进行回应。说明会结束后可通过上证路演中心查看会议情况。
有方科技：2025年年度股东会会议资料深圳市有方科技股份有限公司召开2025年年度股东会，审议2025年度董事会工作报告、董事2026年度薪酬方案、2025年度利润分配方案、授权董事会以简易程序向特定对象发行股票、购买董监高责任保险、2026年度综合授信额度、为子公司提供担保额度、修订董事及高管薪酬管理制度等议案。会议于2026年5月28日召开，采用现场与网络投票相结合方式。
有方科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度深圳市有方科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。制度规定薪酬管理遵循薪酬与公司发展、绩效考核、责权利相结合等原则。股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案，薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出建议。独立董事实行津贴制度，外部董事无津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬随公司经营状况、行业水平、通胀等因素调整，可设立专项奖励，实施中长期激励。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放，绩效评价依据经审计财务数据。对财务造假等情况将追回超额薪酬。
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