截至2026年5月15日收盘，中华企业（600675）报收于2.53元，较上周的2.61元下跌3.07%。本周，中华企业5月12日盘中最高价报2.67元。5月15日盘中最低价报2.51元。中华企业当前最新总市值152.97亿元，在房地产开发板块市值排名20/88，在两市A股市值排名1442/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：董事长李钟因退休辞职，副董事长王昕轶因工作调整辞职。
- 公司公告汇总：董事会提名孙毅、娄山杰为董事候选人，尚需股东大会选举。
- 公司公告汇总：审议通过修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》议案。
公司公告汇总
中华企业股份有限公司于2026年5月15日以通讯表决方式召开第十一届董事会第十次临时会议，应参与表决董事6人，实际参与表决6人，会议审议通过《关于公司董事变动的议案》和《关于修订〈中华企业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，两项议案均获全票通过，尚需提交公司股东会审议。
中华企业股份有限公司于2026年5月14日收到董事长李钟因达到法定退休年龄辞去董事长、董事及战略委员会主任委员等职务的书面辞职报告，其不再担任公司任何职务。同日，公司收到副董事长王昕轶因工作调整辞去副董事长、董事及委员会委员职务的辞职报告，其也不再担任公司任何职务。二人辞职后均未持有公司股份，且无未履行承诺。公司董事会于2026年5月15日审议通过提名孙毅、娄山杰为第十一届董事会董事候选人，任期至本届董事会届满，尚需提交股东大会选举。在新任董事长选举完成前，由副董事长李剑代为履行董事长及相关职责。公司对李钟、王昕轶任职期间的贡献表示感谢。
中华企业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月修订），明确董事与高级管理人员的薪酬构成、绩效评价、薪酬发放及止付追索机制。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等人员。薪酬遵循公平公正、责权利结合、激励与约束并重、长远发展原则。非独立董事兼任其他职务的按岗位领取薪酬，未兼任的不领取薪酬；独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，依据经审计财务数据考核。存在重大违规、损害公司利益等情形的，可减少或追回薪酬。
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