截至2026年5月15日收盘，江苏金租（600901）报收于6.64元，较上周的6.74元下跌1.48%。本周，江苏金租5月14日盘中最高价报6.86元。5月11日盘中最低价报6.54元。江苏金租当前最新总市值384.58亿元，在多元金融板块市值排名4/27，在两市A股市值排名569/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：江苏金租2025年年度股东会决议获律师所确认，表决程序及结果合法有效。
- 公司公告汇总：会议审议通过2025年度利润分配方案，关联股东对关联交易议案回避表决。
- 公司公告汇总：公司制定董事及高管薪酬管理办法，绩效薪酬不低于年度薪酬65%并实行延期支付。
公司公告汇总
江苏金租：江苏世纪同仁律师事务所关于江苏金融租赁股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书江苏世纪同仁律师事务所出具法律意见书，确认江苏金融租赁股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及《公司章程》的规定。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所等多项议案。中小投资者对部分议案单独计票，关联股东对关联交易议案回避表决。会议决议合法有效。
江苏金租：2025年年度股东会决议公告江苏金融租赁股份有限公司于2026年5月14日召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度利润分配方案》等议案，所有议案均获通过。会议采用现场与网络投票结合方式，表决程序合法有效。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的71.5947%。关联股东对关联交易议案回避表决。江苏世纪同仁律师事务所对本次会议出具了法律意见书，认为会议决议合法有效。
江苏金租：董事及高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月）江苏金融租赁股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、考核发放及追索扣回机制。董事薪酬由股东会审批，高管薪酬由董事会审批，薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，绩效薪酬原则上不低于年度薪酬的65%，并实行延期支付。对于违法违规或造成重大损失的人员，公司有权不予发放或追回绩效薪酬。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
精彩评论