截至2026年5月15日收盘，大唐电信（600198）报收于9.31元，较上周的8.84元上涨5.32%。本周，大唐电信5月12日盘中最高价报10.69元。5月11日盘中最低价报8.91元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。大唐电信当前最新总市值121.37亿元，在通信设备板块市值排名42/84，在两市A股市值排名1767/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：大唐电信2025年年度股东会审议通过利润分配、董事薪酬等全部5项议案。
- 公司公告汇总：股东会出席会议代表股份占公司有表决权股份总数的50.6712%。
- 公司公告汇总：董事及高管薪酬制度明确绩效年薪与年度业绩挂钩，实行递延支付。
公司公告汇总
北京德恒律师事务所就大唐电信科技股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见。本次股东会由公司董事会召集，采取现场与网络投票结合方式召开，出席会议股东及代理人共966人，代表股份占公司有表决权股份总数的50.6712%。会议审议通过了《股东会资料》所列全部5项议案，其中第1项和第5项对中小投资者单独计票。表决程序及结果合法有效。
大唐电信科技股份有限公司于2026年5月13日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，由董事长刘欣主持。出席会议股东共966人，代表有表决权股份660,552,053股，占公司总股本的50.6712%。会议审议通过了2025年度利润分配、未弥补亏损超实收股本三分之一、2025年度董事会工作报告、董事及高管薪酬管理制度、董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案等议案。所有议案均获通过，无否决议案。北京德恒律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
大唐电信科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循战略导向、绩效挂钩、公平公正、激励约束并重等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和特殊业绩奖励构成，绩效年薪与年度业绩挂钩，任期激励与任期考核相关。公司建立风险抵押金机制，实行递延支付，并对违规行为导致的超额发放薪酬进行追回。
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