截至2026年5月15日收盘，读者传媒（603999）报收于6.55元，较上周的6.79元下跌3.53%。本周，读者传媒5月11日盘中最高价报6.85元。5月15日盘中最低价报6.45元。读者传媒当前最新总市值37.73亿元，在出版板块市值排名23/29，在两市A股市值排名4172/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：读者传媒2025年年度股东会所有议案均获通过，无否决议案。
- 公司公告汇总：北京大成（兰州）律师事务所认为股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。
- 公司公告汇总：读者传媒修订《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确薪酬结构与决策机制。
公司公告汇总
读者出版传媒股份有限公司于2026年5月15日在甘肃省兰州市召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长张斌强主持，采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议的股东及代理人共144人，代表有表决权股份355,580,498股，占公司总股本的61.7327%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、财务决算与预算、利润分配方案、年度报告、续聘会计师事务所、董事监事薪酬、日常关联交易、闲置资金现金管理、银行授信额度及董事高管薪酬管理办法等全部议案。所有议案均获通过，无否决议案。北京大成（兰州）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
北京大成（兰州）律师事务所出具法律意见书，认为读者出版传媒股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序符合相关规定，会议召集人、出席会议人员资格合法有效，表决程序及表决结果合法有效。本次股东会审议通过了董事会工作报告、财务决算与预算、利润分配方案、续聘会计师事务所等11项议案，所有议案均获通过。
读者出版传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订）进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制。办法适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬管理遵循公平、按劳分配与责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究提出，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。相关薪酬情况按规定在年度报告中披露。
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