紫光股份（000938）披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，5月20日股价下跌0.86%

截至2026年5月20日收盘，紫光股份（000938）报收于32.21元，较前一交易日下跌0.86%，最新总市值为921.23亿元。该股当日开盘32.29元，最高33.08元，最低31.92元，成交额达44.14亿元，换手率为4.79%。

近日，紫光股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度经2025年度股东会审议通过，适用于公司董事（含非独立董事、独立董事）及高级管理人员。制度明确薪酬管理遵循绩效与履职评价公正透明、责权利统一、绩效优先、市场适应性及激励与约束并重原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬方案及启动薪酬止付追索程序。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。独立董事按月领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬可实行递延支付。公司对财务造假等情形将追回已发绩效及激励收入。

最新公告列表

• 《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）》

• 《关于为子公司提供担保的进展公告》

• 《2025年度股东会法律意见书》

• 《2025年度股东会决议公告》

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