江波龙：自2022年上市以来，公司已经成功启动两轮员工股权激励计划

证券之星消息，江波龙(301308)05月15日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：国家一直在强调，要让股民受益、让员工富裕，让更多人共享企业发展的成果。像韩国的 SK hynix ，业绩好了之后，员工人均奖金都能达到数百万元人民币。咱们企业这些年发展也不差，是否也应该认真考虑一下员工激励问题？企业赚了钱，不能只停留在口号上，真正让员工共享成果才是长期发展的根本。依我看，给员工平均发放100万元以上奖励，才算真正体现企业担当与对员工价值的认可。只有员工富裕了，企业才会更稳定、

江波龙回复：尊敬的投资者，您好。公司一直高度重视员工队伍的稳定，并将人力资源视为公司宝贵的战略资产。公司构建了完整的员工职级薪酬体系，并将员工绩效考核结果与职级、薪酬有机联系。自2022年上市以来，公司已经成功启动两轮员工股权激励计划，且计划均主要覆盖公司的核心骨干员工，对公司人才的选、用、育、留工作起到了重要支撑。未来公司仍将加强员工队伍建设，不断提升人才战略核心竞争力。感谢您的关注。

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