银行组织架构优化观察：“瘦身”与“增肌”并举，后续系统支撑是成效关键

每日经济新闻05-09 17:19

组织架构对于企业的重要性毋庸置疑，金融机构也毫不例外。在2025年年报披露之际，众多银行在年报中明确提及“组织架构”优化事宜，大方向是“瘦身”与“增肌”，释放出明确的改革导向。比如，华夏银行、南京银行、北京银行、常熟银行等在年报中均提及“组织架构”的优化，包括优化重点板块、客户导向、机构改革等内容。　　除此之外，不少银行对组织架构的调整重点聚焦于财富管理、数字金融/金融科技领域。比如，北京银行重点...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2634945490?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2026-05-09 17:19","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2634945490","market":"us","top_or_hot":-1,"title":"银行组织架构优化观察：“瘦身”与“增肌”并举，后续系统支撑是成效关键","media":"每日经济新闻","content":"<div>\n<p>组织架构对于企业的重要性毋庸置疑，金融机构也毫不例外。在2025年年报披露之际，众多银行在年报中明确提及“组织架构”优化事宜，大方向是“瘦身”与“增肌”，释放出明确的改革导向。比如，华夏银行、南京银行、北京银行、常熟银行等在年报中均提及“组织架构”的优化，包括优化重点板块、客户导向、机构改革等内容。　　除此之外，不少银行对组织架构的调整重点聚焦于财富管理、数字金融/金融科技领域。比如，北京银行重点...</p>\n\n<a href=\"http://finance.eastmoney.com/a/202605093732243948.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"stock_eastmoney","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>银行组织架构优化观察：“瘦身”与“增肌”并举，后续系统支撑是成效关键</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n银行组织架构优化观察：“瘦身”与“增肌”并举，后续系统支撑是成效关键\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2026-05-09 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=http://finance.eastmoney.com/a/202605093732243948.html><strong>每日经济新闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>组织架构对于企业的重要性毋庸置疑，金融机构也毫不例外。在2025年年报披露之际，众多银行在年报中明确提及“组织架构”优化事宜，大方向是“瘦身”与“增肌”，释放出明确的改革导向。比如，华夏银行、南京银行、北京银行、常熟银行等在年报中均提及“组织架构”的优化，包括优化重点板块、客户导向、机构改革等内容。　　除此之外，不少银行对组织架构的调整重点聚焦于财富管理、数字金融/金融科技领域。比如，北京银行重点...</p>\n\n<a href=\"http://finance.eastmoney.com/a/202605093732243948.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"161121","symbol_name":"银行","start_time":0,"source_url":"http://finance.eastmoney.com/a/202605093732243948.html","article_id":"2634945490","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":{"source":"stock_eastmoney","url":"http://finance.eastmoney.com/a/202605093732243948.html","rn_cache_url":null,"directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2634945490","pubTimestamp":1778318394,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"stock_eastmoney","name":"东方财富"},"weMediaInfo":null,"summary":"组织架构对于企业的重要性毋庸置疑，金融机构也毫不例外。在2025年年报披露之际，众多银行在年报中明确提及“组织架构”优化事宜，大方向是“瘦身”与“增肌”，释放出明确的改革导向。比如，华夏银行、南京银行、北京银行、常熟银行等在年报中均提及“组织架构”的优化，包括优化重点板块、客户导向、机构改革等内容。除此之外，不少银行对组织架构的调整重点聚焦于财富管理、数字金融/金融科技领域。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"eastmoney.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"161121":"银行"},"translate_title":"Observation on the Optimization of Bank Organizational Structure: \"Slimming\" and \"Gaining Muscle\" Simultaneously, Follow-up System Support is the Key to Effectiveness","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"161121":1.5},"content_text":"组织架构对于企业的重要性毋庸置疑，金融机构也毫不例外。在2025年年报披露之际，众多银行在年报中明确提及“组织架构”优化事宜，大方向是“瘦身”与“增肌”，释放出明确的改革导向。比如，华夏银行、南京银行、北京银行、常熟银行等在年报中均提及“组织架构”的优化，包括优化重点板块、客户导向、机构改革等内容。　　除此之外，不少银行对组织架构的调整重点聚焦于财富管理、数字金融/金融科技领域。比如，北京银行重点开展金融科技等领域机构改革；常熟银行依托开放银行架构与场景生态优势，深耕数字金融领域；兴业银行主动拥抱数字时代，加大科技资源投入；交通银行重点推进财富管理组织架构改革。　　虽然组织架构调整的侧重点不尽相同，但是反映了银行在息差收窄、开拓中收等多重因素影响下进行的改革。调整组织架构能否带来满意效果？对银行影响有多大？调整金融科技、财富管理组织架构有何深意？　　实际上，业内对于银行组织架构调整所能带来的效果还持有一定的保留意见，认为效果的实现还需要金融科技的深度赋能、激励机制的创新，以及对投后陪伴等关键环节的投资。　　“财富管理业务不耗费资本，是中间业务的重要增长点。”招联首席经济学家董希淼在接受《每日经济新闻》记者（下称“每经记者”）采访时分析称。　　上海金融与发展实验室主任曾刚对每经记者表示，银行组织架构调整的核心驱动力来自三重紧迫性。　　多家银行调整组织架构　　年报季收官，银行业业绩展现出极强韧性。Choice数据显示，2025年，A股42家上市银行总资产规模突破330万亿元大关，同比增长9.54%；合计实现归属于母公司股东的净利润超2.17万亿元，日均盈利59.59亿元，同比增长1.44%。　　亮眼数据的背后，是多重因素叠加的结果，每经记者注意到，多家上市银行在年报中均提及组织架构调整，围绕“瘦身”与“增肌”进行多维度改革。　　比如，南京银行则在年报中表示，要坚持用好改革关键一招，持续深化组织架构等重点领域改革。在公司金融、零售金融、金融市场三大业务板块，通过优化组织架构等方式，提升综合化金融服务能力。　　北京银行称，2025年统筹开展组织架构改革，重点开展零售银行、公司银行、风险管理、金融科技等领域机构改革，全面优化战略布局，促使集团化管理优势不断凸显。　　常熟银行通过创新组织架构等，将初心转化为可落地的具体行动与实践。同时，依托开放银行架构与场景生态优势，深耕数字金融领域。　　交通银行重点推进财富管理组织架构改革，强化对全行财富管理产品和服务体系发展战略、策略、经营计划的统筹，增强财富管理服务能力。　　兴业银行表示主动拥抱数字时代，加快数字化转型，重塑组织架构、业务流程和经营形态，加大科技资源投入。完善组织架构，形成跨条线、跨部门业务协同机制。　　多重因素共振银行推进组织架构优化　　每经记者注意到，总体而言，银行组织架构的调整朝着敏捷、精炼的方向进行，大方向是进行组织架构的“瘦身”。比如，华夏银行在2025年年报中指出，该行系统性优化了全行组织架构，瘦身健体、精兵简政，落实“总行服务分行、分行服务支行、全行服务一线”的服务理念。　　上海金融与发展实验室主任曾刚对每经记者表示，银行组织架构调整的核心驱动力来自三重紧迫性。首先，利差收窄的生存压力强制转型。净息差持续下行推动银行从“存贷利差”向“财富管理中收”寻找新的利润增长点。　　“财富管理业务不耗费资本，是中间业务的重要增长点。”招联首席经济学家董希淼在接受每经记者采访时分析称，在房地产市场调整的情况下，居民财富加快从房地产转向金融资产，投资需求更综合、更多元，要求银行从“产品销售”转向“买方投顾”。随着高净值客群竞争加剧，金融监管强化消费者保护，对财富管理业务提出新的更高要求，组织架构调整将更好地服务战略转型。　　数据显示，2019年底至2025年底，全国商业银行净息差由2.20%持续下行至1.42%。不过，2025年A股42家上市银行中，约七成实现净息差降幅收窄，部分银行甚至企稳回升。　　“这也是客户需求的迭代升级要求主动响应。”曾刚指出，我国居民可投资资产已突破300万亿元，客户从单纯储蓄向多元化资产配置转变，这片蓝海市场潜力巨大。最后，监管导向的顺势而为。资管新规后“卖方有责、买方自负”日益清晰，银行必须建立更专业、合规的买方投顾体系。　　曾刚进一步指出，组织架构调整这一动作具有明显的战略价值。　　“这种‘风向标’效应预示着全行业从增量竞争转向存量客户深度经营的战略调整。”曾刚向每经记者解释道，组织架构的整合打破了条线分割，通过统一协调网点、线上平台与客户经理资源，使业务从“产品销售”向“以客户为中心”的生态协同转变，这将助力零售业务升级为轻资本、高黏性的综合财富顾问模式，为银行构建可持续增长的新引擎。　　“不过效果的实现还需要金融科技的深度赋能、激励机制的创新，以及对投后陪伴等关键环节的投资。”曾刚补充道。　　强调“梯度协同体系”，金融科技要从概念转向实战　　面对息差持续收窄、盈利空间缩小的严峻挑战，不少银行将组织架构的调整重点落在财富管理、数字金融、金融科技领域，据不完全统计，已有超19家上市银行设立或调整了财富管理部门。　　在“年报季”这一关键节点，多家银行也重点表达了对金融科技和财富管理组织架构的重视。　　比如，北京银行重点开展金融科技等领域机构改革；常熟银行依托开放银行架构与场景生态优势，深耕数字金融领域；交通银行重点推进财富管理组织架构改革；兴业银行主动拥抱数字时代，加大科技资源投入。　　“财富管理组织架构的调整要构建基础服务-专业服务-高端服务的梯度协同体系。”曾刚认为，财富管理部应聚焦全生命周期资产配置，统筹产品、服务与客户关系；个金部保持基础零售业务焦点；私人银行部专攻高净值客户。三者需实现横向融合而非纵向割裂。　　近年来，银行在金融科技领域投入巨额资金和人力，仅2025年，国有六大行金融科技总投入达1300.91亿元。但是息差依旧承压，商业银行的盈利能力受到不小挑战。　　“金融科技从概念转向实战是本轮组织架构调整需要注意的地方。”曾刚进一步指出，调整后的财富管理部门必须建立三大能力。一是投顾能力的工业化生产，利用AI技术培育“数字投顾助手”，通过大语言模型训练实时解读市场、生成配置建议，用知识图谱构建“产品-客户”智能匹配引擎；二是客户体验的全生命周期管理，用大数据预判“财富生命周期事件”（购房、教育、退休），主动推送场景化方案；三是最容易被忽视但最关键的“投后陪伴”环节。通过行为金融算法识别客户恐慌信号，自动触发投顾安抚流程。技术的价值在于让复杂的专业服务变得可复制、可规模化。　　警惕差异化风险，效果的好坏关键在于后续的系统支撑　　每经记者注意到，“‘瘦身’与‘增肌’并举”、不同规模银行调整组织架构应有差异是业内的主要观点。　　“精简不意味着无差别减员。”董希淼进一步指出，应聚焦于交叉冗余职能的合并与压缩，并将资源向财富管理、金融科技、风险管理等关键领域倾斜。　　曾刚则对每经记者表示，本轮组织架构调整要警惕不同规模银行面临的差异化风险。国有大行需突破“大象转身”的科层惰性和基层激励僵化；股份制银行要克服客户下沉能力弱、过度依赖头部客群的问题；城商行则需在人才虹吸困难中加强产品研发。　　“未来竞争格局或呈‘橄榄型’，头部银行凭数字化占据高净值市场，区域银行以温度服务守住长尾客群，腰部机构面临分化压力，组织架构调整必须配合战略定位，方能事半功倍。”在曾刚看来，“这轮组织架构调整是必要的、及时的”，但其效果的好坏关键在于后续的系统支撑，包括科技赋能、激励机制创新、人才储备，以及对长期的投后服务体系建设投入。（文章来源：每日经济新闻）","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"isVideo":false,"video":null,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"need_login_tip":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.42.1","shortVersion":"4.42.1","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2634945490","isCrawlerRequest":true}