每周股票复盘:宝钛股份(600456)聘任四位副总经理

证券之星05-10

截至2026年5月8日收盘,宝钛股份(600456)报收于35.57元,较上周的33.41元上涨6.47%。本周,宝钛股份5月8日盘中最高价报35.66元。5月6日盘中最低价报33.5元。宝钛股份当前最新总市值169.95亿元,在小金属板块市值排名18/25,在两市A股市值排名1300/5200。

本周关注点

  • 公司公告汇总:宝钛股份聘任冯军宁、王勤波、李巍、郑亚波为公司副总经理。
  • 公司公告汇总:公司拟使用1亿元闲置募集资金临时补充流动资金,期限不超过12个月。
  • 公司公告汇总:宝钛股份多个组织机构更名,计划管理处更名为计划管理部。

公司公告汇总

宝鸡钛业股份有限公司于2026年5月7日召开第八届董事会第二十一次临时会议,审议通过聘任冯军宁、王勤波、李巍、郑亚波为公司副总经理,任期自董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。四人未持有公司股份,与公司控股股东、实际控制人及其他主要股东无关联关系,未受过监管部门处罚,任职资格符合相关法律法规规定。

会议同时决定对公司部分组织机构进行更名:计划管理处更名为计划管理部,新品部更名为重工部,供应部更名为物资采供中心,基建工程部更名为基建工程中心。

公司同意使用不超过1亿元闲置募集资金临时补充流动资金,使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该资金来自2019年非公开发行A股股票募集资金,仅用于与主营业务相关的生产经营,不影响募投项目正常进行。截至2026年3月31日,募集资金账户余额为15,458.10万元。前次临时补流资金已按期归还。西部证券对该事项无异议。

2025年度股东会将审议《董事、高级管理人员薪酬考核管理办法》,明确董事、高级管理人员薪酬构成、考核内容与程序、薪酬兑现及追索机制。独立董事实行固定津贴制,在公司任职的非独立董事按具体职务领取薪酬,高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等构成。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并提出建议,董事会审批考核结果及薪酬分配方案。办法包含薪酬追回条款,并接受信息披露和审计监督。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法