截至2026年4月30日收盘，亚盛集团(600108)报收于4.34元，上涨0.93%，换手率3.14%，成交量61.1万手，成交额2.65亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流出551.62万元，占总成交额2.08%。
- 来自【业绩披露要点】：亚盛集团2025年归母净利润5693.36万元，同比下降40.74%。
- 来自【公司公告汇总】：大信会计师事务所认为亚盛集团在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
交易信息汇总
资金流向
4月30日主力资金净流出551.62万元，占总成交额2.08%；游资资金净流入126.43万元，占总成交额0.48%；散户资金净流入425.19万元，占总成交额1.61%。
业绩披露要点
财务报告
亚盛集团2025年年报显示，当年度公司主营收入42.42亿元，同比上升1.19%；归母净利润5693.36万元，同比下降40.74%；扣非净利润678.94万元，同比下降85.31%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入18.98亿元，同比下降4.21%；单季度归母净利润2168.57万元，同比下降63.65%；单季度扣非净利润-1666.25万元，同比下降156.82%；负债率56.29%，投资收益362.1万元，财务费用1.22亿元，毛利率15.54%。
公司公告汇总
亚盛集团独立董事2025年度个人述职报告（赵和康)
赵和康作为甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司独立董事，2025年度亲自出席全部董事会和股东会，履行提名委员会主任委员、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员职责，审议高级管理人员聘任、薪酬、关联交易、续聘会计师事务所等事项，与年审会计师沟通，监督财务报告及内部控制评价，确保信息披露真实准确完整，未发现损害公司及股东利益情形。
亚盛集团董事和高级管理人员薪酬管理制度
甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循依法合规、公平合理、激励与约束并重原则。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由董事会薪酬与考核委员会考核并提出建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事若任职则按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假等情形追回超额薪酬。
亚盛集团独立董事2025年度个人述职报告（王化俊）
甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司独立董事王化俊提交2025年度个人述职报告。报告包括个人工作履历、专业背景及兼职情况，说明其具备独立董事独立性。2025年度，本人出席全部董事会和股东会，参与董事会专门委员会工作，审议关联交易、财务报告、续聘会计师事务所、高级管理人员聘任及薪酬等事项，发表独立意见。报告认为公司运作规范，信息披露真实、准确、完整，维护了股东特别是中小股东的合法权益。
亚盛集团独立董事2025年度个人述职报告（张金辉）
甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司独立董事张金辉就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，共出席6次董事会、2次股东会，参与6次审计委员会会议及2次独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管聘任、薪酬考核等事项发表了独立意见。重点关注公司财务信息真实性、内部控制有效性、关联交易公允性，认为公司运作规范，决策程序合法，未损害中小股东利益。同时加强与审计机构、内部审计部门及中小股东沟通，切实履行独立董事职责。
大信会计师事务所（特殊普通合伙）对亚盛集团2025年度内控审计报告
大信会计师事务所对甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则，审计意见认为，亚盛集团按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
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