截至2026年4月30日收盘，广州发展(600098)报收于7.11元，下跌1.8%，换手率0.86%，成交量30.16万手，成交额2.15亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流入690.8万元，占总成交额3.21%。
- 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，广州发展股东户数达5.74万户，较上年末增长8.87%。
- 来自【业绩披露要点】：广州发展2026年一季度归母净利润5.35亿元，同比增长18.37%。
- 来自【公司公告汇总】：广州发展拟实施2026年度“提质增效重回报”行动方案，现金分红比例拟不低于当年归母净利润的50%，并拟实施中期分红。
交易信息汇总
4月30日主力资金净流入690.8万元，占总成交额3.21%；游资资金净流入618.64万元，占总成交额2.88%；散户资金净流出1309.44万元，占总成交额6.09%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日，广州发展股东户数为5.74万户，较2025年12月31日增加4680.0户，增幅8.87%；户均持股数量由上期的6.65万股下降至6.11万股，户均持股市值为43.6万元。
业绩披露要点
财务报告
广州发展2026年一季报显示，公司一季度实现主营收入116.88亿元，同比增长7.78%；归母净利润5.35亿元，同比增长18.37%；扣非净利润2.49亿元，同比下降42.85%；负债率为63.28%，投资收益为5328.21万元，财务费用为1.99亿元，毛利率为8.21%。
公司公告汇总
广州发展集团股份有限公司第九届董事会第二十四次会议决议公告
广州发展于2026年4月29日召开第九届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年第一季度报告》《2026年一季度安健环工作情况报告》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《2026年度“提质增效重回报”行动方案》等事项。高级管理人员2026年度薪酬方案获通过，关联董事已回避表决。董事2026年度薪酬方案及薪酬管理制度将提交2025年年度股东会审议。会议决定召开公司2025年年度股东会。
广州发展集团股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知
广州发展定于2026年5月29日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月22日，A股股东可参会。会议将审议2025年度董事会工作报告、董事薪酬方案、2025年度利润分配方案、聘任审计机构等七项议案，其中第3、4、5项议案对中小投资者单独计票。参会登记需提供股东账户、身份证明及授权委托书等材料，出席会议费用自理。
广州发展集团股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案
广州发展制定《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，旨在提升经营质量、加快绿色低碳转型，推动能源主业发展和新型能源体系建设。方案内容包括深化煤气电联营、推进新能源与储能项目、加强精益管理、提升资产运营效率。公司将推动科技创新，完善公司治理，强化内部控制与ESG治理。通过优化分红机制，2026年度现金分红比例拟不低于当年归母净利润的50%，并拟实施中期分红。适时开展股份回购，增强投资者回报。加强与投资者沟通，常态化召开业绩说明会，创新交流方式。
广州发展集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
广州发展发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬构成、考核机制及发放规则。董事薪酬根据任职岗位确定，独立董事仅领取经股东会批准的津贴。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由年度薪酬和中长期激励组成，年度薪酬含基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比不低于50%。建立薪酬追索机制，对发生财务造假、重大违规等情形的，将追回已发放薪酬。制度自股东会审议通过之日起实施。
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