股市必读：三六零年报 - 第四季度单季净利润同比增长174.82%

截至2026年4月30日收盘，三六零(601360)报收于11.17元，上涨1.92%，换手率1.88%，成交量131.77万手，成交额14.84亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流入84.93万元，散户资金积极进场，净流入达2053.26万元。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比下降3.09%，户均持股量升至1.9万股。
• 来自【业绩披露要点】：2025年归母净利润同比上升124.05%，第四季度单季净利润同比增长174.82%。
• 来自【公司公告汇总】：2025年度拟每10股派发现金红利1元（含税），分红总额占净利润比例达532.26%。

交易信息汇总

资金流向4月30日主力资金净流入84.93万元，占总成交额0.06%；游资资金净流出2138.19万元，占总成交额1.44%；散户资金净流入2053.26万元，占总成交额1.38%。

股本股东变化

股东户数变动近日三六零披露，截至2026年3月31日公司股东户数为36.85万户，较12月31日减少1.17万户，减幅为3.09%。户均持股数量由上期的1.84万股增加至1.9万股，户均持股市值为20.33万元。

业绩披露要点

财务报告三六零2025年年报显示，当年度公司主营收入86.93亿元，同比上升9.37%；归母净利润2.63亿元，同比上升124.05%；扣非净利润3496.6万元，同比上升102.96%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入26.25亿元，同比上升12.23%；单季度归母净利润3.85亿元，同比上升174.82%；单季度扣非净利润1.73亿元，同比上升145.61%；负债率21.86%，投资收益3.84亿元，财务费用-6.36亿元，毛利率66.54%。

公司公告汇总

三六零安全科技股份有限公司2026年第一季度报告三六零安全科技股份有限公司2026年第一季度报告显示，报告期内营业收入为2,010,908千元，同比增长7.90%；利润总额为163,024千元，上年同期为-230,695千元；归属于上市公司股东的净利润为109,266千元，上年同期为-273,166千元；基本每股收益为0.02元/股，上年同期为-0.04元/股；加权平均净资产收益率为0.37%，同比增加1.28个百分点；经营活动产生的现金流量净额为-63,634千元，上年同期为-479,771千元。报告期末总资产为37,526,506千元，较上年度末增长0.03%；归属于上市公司股东的所有者权益为29,199,792千元，较上年度末减少0.65%。

三六零安全科技股份有限公司2025年度利润分配方案公告三六零安全科技股份有限公司2025年度利润分配方案为每10股派发现金红利人民币1元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，截至公告日总股本为6,999,557,879股，预计派发现金红利699,955,787.90元（含税）。本年度现金分红总额占归属于上市公司股东净利润的532.26%。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。

三六零安全科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告（徐经长）三六零安全科技股份有限公司独立董事徐经长就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席了全部董事会和股东大会，积极参与审计委员会和独立董事专门会议，对公司关联交易、财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所等事项进行了审议并发表意见，未发现损害公司及中小股东利益的情形。同时，与内审部门、外部审计机构及中小股东保持沟通，现场工作时间不少于15日。公司积极配合独立董事履职，提供充分信息支持。

三六零安全科技股份有限公司第七届董事会第二次独立董事专门会议审核意见三六零安全科技股份有限公司第七届董事会第二次独立董事专门会议对公司2026年度日常关联交易预计事项进行了审核。独立董事认为，该日常关联交易系公司正常经营所需，遵循市场化原则，符合相关法律法规及公司章程规定，未损害公司及其他股东利益，不影响公司独立性。会议同意将该议案提交公司董事会审议。独立董事徐经长、刘世安、杨棉之签署意见。签署日期为2026年4月28日。

三六零安全科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告（刘世安）三六零安全科技股份有限公司独立董事刘世安在2025年度严格按照法律法规及公司章程要求，勤勉履职，出席全部董事会和股东大会，积极参与专门委员会工作，对关联交易、定期报告、高管薪酬等事项进行审议，未发现损害公司及中小股东利益的情形。持续与内审部门、外部审计机构及中小股东沟通，现场工作时间不少于15日，公司积极配合独立董事履职。2026年将继续发挥独立董事作用，维护公司和股东合法权益。

三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度三六零安全科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、符合公司长远利益、责权利统一及激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，外部董事无津贴但履职费用由公司承担。内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬支付与考核挂钩，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付，并依据审计数据进行考核。存在财务造假等情况时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）关于三六零安全科技股份有限公司2025年度内部控制审计报告德勤华永会计师事务所对三六零安全科技股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，三六零在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时声明内部控制存在固有局限性，审计结果对未来内部控制有效性的推测存在风险。

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