58到家：400万从业者用AI，超六成开始规划晋升

新京报05-07

新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月7日，58到家发布《2026家政从业者职业发展报告》显示：超过60%的从业者将“职业晋升空间”置于短期薪资之上，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，在岗阿姨持续培训参与率达93.2%。围绕技能水平建立的分级体系正在形成：从初级到高级、金牌、钻石，不同等级对应明确的技能标准与薪资区间。以月嫂为例，金牌月嫂月薪可达2.8万元，是入行初期的三倍。 58到家培训...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2633196558?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"https://media.bjnews.com.cn/cover/2026/05/07/5716436580504251912.jpg?x-oss-process=image/resize,m_lfit,w_365/quality,q_80","is_english":false,"pubTime":"2026-05-07 12:51","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2633196558","market":"hk","top_or_hot":-1,"title":"58到家：400万从业者用AI，超六成开始规划晋升","media":"新京报","content":"<div>\n<p>新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月7日，58到家发布《2026家政从业者职业发展报告》显示：超过60%的从业者将“职业晋升空间”置于短期薪资之上，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，在岗阿姨持续培训参与率达93.2%。\n围绕技能水平建立的分级体系正在形成：从初级到高级、金牌、钻石，不同等级对应明确的技能标准与薪资区间。以月嫂为例，金牌月嫂月薪可达2.8万元，是入行初期的三倍。\n58到家培训...</p>\n\n<a href=\"https://www.bjnews.com.cn/detail/1778128766129397.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"highlight_bjnews","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>58到家：400万从业者用AI，超六成开始规划晋升</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n58到家：400万从业者用AI，超六成开始规划晋升\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2026-05-07 12:51 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://www.bjnews.com.cn/detail/1778128766129397.html><strong>新京报</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月7日，58到家发布《2026家政从业者职业发展报告》显示：超过60%的从业者将“职业晋升空间”置于短期薪资之上，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，在岗阿姨持续培训参与率达93.2%。\n围绕技能水平建立的分级体系正在形成：从初级到高级、金牌、钻石，不同等级对应明确的技能标准与薪资区间。以月嫂为例，金牌月嫂月薪可达2.8万元，是入行初期的三倍。\n58到家培训...</p>\n\n<a href=\"https://www.bjnews.com.cn/detail/1778128766129397.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"JIA","symbol_name":"天鹅到家","start_time":0,"source_url":"https://www.bjnews.com.cn/detail/1778128766129397.html","article_id":"2633196558","we_media_id":null,"thumbnails":["https://media.bjnews.com.cn/cover/2026/05/07/5716436580504251912.jpg?x-oss-process=image/resize,m_lfit,w_365/quality,q_80"],"rights":{"source":"highlight_bjnews","url":"https://www.bjnews.com.cn/detail/1778128766129397.html","rn_cache_url":null,"customStyle":"handleCustomStyle(customStyle, ThemeStyle, getFont(fontSize))","selectors":"#main .nleft","filters":".ntit, .attitude","directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2633196558","pubTimestamp":1778129460,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"highlight_bjnews","name":"新京报"},"weMediaInfo":null,"summary":"新京报贝壳财经讯 5月7日，58到家发布《2026家政从业者职业发展报告》显示：超过60%的从业者将“职业晋升空间”置于短期薪资之上，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，在岗阿姨持续培训参与率达93.2%。报告显示，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，AI模拟面试使通过率提升26%；此外，58到家平台数据显示约48%的从业者已在客服、派单、培训等环节中引入数字化工具。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"bjnews.com.cn","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"JIA":"天鹅到家","AGIX":"通用人工智能 ETF-AGIX","CHAT":"ROUNDHILL GENERATIVE AI & TECHNOLOGY ETF","AIPO":"Defiance AI and Power Infrastructure ETF","ARTY":"ISHARES FUTURE AI & TECH ETF"},"translate_title":"58 Home: 4 million practitioners use AI, and over 60% begin to plan for promotion","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"CHAT":1.5,"JIA":1.5,"AGIX":1.5,"ARTY":1.5,"AIPO":1.5},"content_text":"新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月7日，58到家发布《2026家政从业者职业发展报告》显示：超过60%的从业者将“职业晋升空间”置于短期薪资之上，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，在岗阿姨持续培训参与率达93.2%。\n围绕技能水平建立的分级体系正在形成：从初级到高级、金牌、钻石，不同等级对应明确的技能标准与薪资区间。以月嫂为例，金牌月嫂月薪可达2.8万元，是入行初期的三倍。\n58到家培训数据显示，在养老服务领域，相关课程报名人数占比已达三分之一，同比增长17%，老人康复师成为增长较快的学习方向之一。在育儿领域，儿童成长陪伴师课程报名人数同比增长218%。围绕儿童心理、早教互动、情绪沟通等能力的系统学习，正成为从业者的主动选择。\nAI工具正加速进入家政工作过程。报告显示，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，AI模拟面试使通过率提升26%；此外，58到家平台数据显示约48%的从业者已在客服、派单、培训等环节中引入数字化工具。AI正从个别尝试走向普遍应用。从业者对技术的学习意愿持续提升。数据显示，超过93%的从业者表示愿意学习AI工具，其中77.56%希望借助AI提升专业能力。58到家通过AI识别与人工复审相结合，对关键信息进行比对与筛查，前置识别虚假或异常体检信息，并对存在信用或合规风险的个体实施限制接单管理，将潜在风险在上户之前排除。目前平台已形成覆盖育儿、母婴、家务、养老四大核心工种的完备体系，包含十大品类、共计78门专业课程，累计培训人次超过50万，以精细化课程矩阵响应市场升级。从业者在A地报名学习，在B地参加培训，最终到C地上户，跨区域流动成为常态。数据显示，二线及以下城市参培人数同比增长229%，63%的学员更倾向于异地就业，向需求更集中的一线城市流动。编辑 杨娟娟校对 王心","kind":"highlight","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"isVideo":false,"video":null,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"need_login_tip":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.42.2","shortVersion":"4.42.2","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2633196558","isCrawlerRequest":true}