截至2026年5月7日收盘，立中集团(300428)报收于21.7元，下跌0.23%，换手率1.45%，成交量8.64万手，成交额1.87亿元。
董秘最新回复
投资者： 请问董秘:自美伊冲突以来，贵公司跌幅已经超过 20% ，美伊冲突是否对贵公司影响很大？董秘： 感谢您的关注！相关事件对公司整体业务暂无明显影响，公司将持续密切关注国际局势变化，积极做好经营管理，维护公司及投资者合法权益。谢谢！投资者： 李董您好，2021年7月30日公司公告拟投资建设氟化钠（电子级）产能作为钠离子电池材料端的技术储配。请问现产能如何，公司是否有其它钠电池材料或技术应用，谢谢。董秘： 感谢您的关注！电子级氟化钠产能项目为公司参股企业山东立中新能源材料有限公司（简称“山立新”）的二期规划项目，目前暂未启动建设。2025年11月，山立新引入战略控股股东昆仑新材，昆仑新材在固态电池电解质、钠离子电池电解液领域具备深厚技术积累与前瞻性产业布局。后续山立新将结合行业发展趋势及自身经营战略，统筹审慎研判，择机适时推进相关项目建设。谢谢！投资者： 董秘您好，年报显示公司免热处理铝合金销量4.5万吨、收入6.67亿元，名义销售均价约14,822元/吨。行业再生铸造铝合金在完全成本线约19,800元/吨陷入全行业微利边缘。请问这种均价偏低的大背景原因是什么？谢谢。董秘： 感谢您的关注！公司年报披露的免热处理铝合金销量和收入中，包含部分来料加工业务，该类业务仅收取加工费，不包含原材料价格，因此单吨售价与行业全额作价的再生铸造铝合金完全成本在口径上存在差异，不具备直接可比性，谢谢！投资者： 2025年，公司高管薪酬总额增长率为125.58%，而营业收入增长率只有17.90%，差额较大且远超同行，请问这合理吗？董秘： 感谢您的关注！公司已建立健全董事及高级管理人员薪酬管理制度，持续将薪酬水平与公司经营效益、个人履职考核结果深度绑定，确保薪酬激励科学规范、公允合理。公司2022年实施限制性股票股权激励计划，业绩考核周期为2022—2024年，期间高管部分绩效薪酬通过限制性股票方式予以兑现，相关事项已单独履行信息披露义务，未纳入定期报告现金薪酬统计口径。2025年该股权激励计划已全部实施完毕，高管绩效薪酬通过现金形式发放，剔除统计口径差异的影响后，高管实际薪酬水平并未增长。谢谢！投资者： 董秘你好，我在股吧看到大家讨论公司年报，因此想请教：① 公司对外担保余额占净资产比例接近100%，主要为子公司担保，在当前行业波动背景下，是否存在较大的潜在代偿风险？② 净利润显著高于经营现金流，应收账款与存货同步增长，是否存在通过放宽信用政策或备货扩张支撑收入的情况？③ 前五大供应商采购占比超40%，在原材料价格波动加剧背景下，公司如何控制成本并稳定毛利率水平？烦请说明，谢谢。董秘： 您好！感谢您的关注。①公司年度审议的对外担保均为合并范围内子公司间内部担保，不存在对外非关联担保情形，整体风险可控，无较大潜在代偿风险。②公司经营现金流保持稳健，公司始终严格执行既定信用政策，应收及存货增长主要是业务规模扩张，合理备货增加所致。③公司前五大供应商采购集中度处于合理区间，公司产品与主要原材料之间实行价格联动机制，同时适时开展套期保值操作，叠加供应链优化、内部降本增效等举措，能够有效对冲原材料价格波动影响，稳定整体成本与毛利率水平。谢谢！投资者： 请问截至2026年4月30日公司的股东总数是多少？谢谢董秘： 感谢您的关注！截止2026年4月30日中国证券登记结算有限公司下发的定期持有人名册查询结果显示公司股东数量为32,587户，谢谢！
当日关注点
- 来自交易信息汇总：5月7日主力资金净流出806.3万元，显示主力短期呈离场态势。
交易信息汇总
资金流向5月7日主力资金净流出806.3万元；游资资金净流入441.44万元；散户资金净流入364.86万元。
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