截至2026年4月30日收盘，利和兴（301013）报收于25.25元，较上周的24.63元上涨2.52%。本周，利和兴4月27日盘中最高价报25.86元。4月27日盘中最低价报24.66元。利和兴当前最新总市值59.02亿元，在专用设备板块市值排名82/178，在两市A股市值排名3095/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：利和兴2025年归母净利润为-167,986,017.46元，由盈转亏。
- 来自公司公告汇总：三位独立董事均出席全部会议并对关联交易、财务报告等事项发表独立意见。
- 来自公司公告汇总：公司制定董事及高管薪酬管理制度，绩效薪酬占比不低于50%。
- 来自业绩披露要点：2025年公司营收为470,055,782.63元，同比下降18.54%。
公司公告汇总
2025年度独立董事述职报告（刘湘云）刘湘云作为公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投出同意票。作为审计委员会与独立董事专门会议召集人，参与审议关联交易、财务报告、利润分配、募集资金使用等事项，督促公司规范信息披露，维护中小股东权益。未提议召开董事会或更换会计师事务所。
2025年度独立董事述职报告（张志杰）张志杰2025年度出席全部董事会、股东大会、专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见。累计现场工作19天，关注信息披露与内部控制，维护中小股东合法权益。未提议召开董事会或更换会计师事务所。
2025年度独立董事述职报告（郑晓曦）郑晓曦2025年度出席全部董事会、股东大会及独立董事专门会议，参与审议关联交易、利润分配、日常关联交易预计、募投项目结项及节余资金使用、股权激励作废等事项，对定期报告、内部控制、董事高管薪酬、续聘会计师事务所等发表独立意见，积极与审计机构沟通，关注投资者权益保护，未提议召开会议或更换中介机构。
董事、高级管理人员薪酬管理制度公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与追索机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事按岗位职责确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在违规行为时可扣减或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
业绩披露要点
深圳市利和兴股份有限公司2025年度财务报表经审计，审计意见为标准无保留意见。2025年度公司实现营业收入470,055,782.63元，同比下降18.54%；归属于母公司股东的净利润为-167,986,017.46元，由盈转亏。公司总资产为1,515,296,580.93元，较上年末下降0.97%；归属于母公司股东权益为666,061,670.04元，较上年末下降21.06%。经营活动产生的现金流量净额为-13,055,318.94元。
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