每周股票复盘:中富通(300560)2026年一季度净利增5.38%

证券之星05-03

截至2026年4月30日收盘,中富通(300560)报收于14.41元,较上周的15.68元下跌8.1%。本周,中富通4月27日盘中最高价报16.18元。4月29日盘中最低价报13.77元。中富通当前最新总市值33.11亿元,在通信服务板块市值排名30/38,在两市A股市值排名4438/5200。

本周关注点

  • 来自股本股东变化:截至2026年3月31日股东户数为2.85万户,较上期减少5.4%。
  • 来自业绩披露要点:2026年一季度归母净利润808.34万元,同比上升5.38%。
  • 来自公司公告汇总:中富通将于2026年5月8日举办2025年度业绩说明会。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日,中富通股东户数为2.85万户,较2025年12月31日减少1628户,减幅5.4%。户均持股数量由7621股增至8056股,户均持股市值为12.04万元。

业绩披露要点

财务报告

中富通2026年一季报显示,一季度主营收入3.03亿元,同比上升6.21%;归母净利润808.34万元,同比上升5.38%;扣非净利润667.04万元,同比上升62.43%;负债率64.36%,投资收益-9.67万元,财务费用773.24万元,毛利率20.53%。

公司公告汇总

2025年年度报告摘要

2025年中富通营业收入为1,139,562,465.02元,同比下降5.59%;归母净利润为-76,209,307.50元,同比上升37.89%;扣非净利润为-99,173,718.05元,同比增长24.14%;经营活动现金流净额为19,240,058.12元,同比增长175.46%。基本每股收益为-0.3317元/股,加权平均净资产收益率为-8.32%。总资产为2,517,307,653.20元,较上年末下降2.11%;归母净资产为879,102,243.21元,下降7.66%。

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬(津贴)方案的公告

2026年4月29日,公司第五届董事会第十七次会议审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为税前5万元/年;非独立董事兼任其他职务者按所任职务领取薪酬,不再另领津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成,与公司效益、工作目标、职位责任挂钩,依据考核制度发放,授权董事长安排发放事宜。方案需提交2025年年度股东大会审议通过后生效。

2025年董事会工作报告

2025年公司围绕“通信服务飞轮+数字生态飞轮”战略,开展通信网络服务、信息化软件服务、边缘计算及渠道销售业务。实现营收113,956.25万元,同比下降5.59%;归母净利润为-7,620.93万元,同比减亏37.89%。董事会全年召开9次会议,审议年度报告、利润分配、股权激励等事项,执行股东会决议,各专门委员会履职尽责。2026年将持续完善治理结构,提升规范运作水平,加强投资者关系管理。

关于举办2025年度业绩说明会的公告

中富通将于2026年5月8日15:00-17:00通过价值在线(www.ir-online.cn)举办2025年度业绩说明会,介绍经营业绩与发展战略。参会人员包括董事长陈融洁、董事总经理朱小梅、财务负责人林琛、董事会秘书黄曦仪及独立董事田光炜。投资者可于5月8日前通过指定网址或微信小程序提交问题,并在会议期间互动交流。会后可通过价值在线或易董app查看会议情况。

中富通2025年度内部控制自我评价报告

截至2025年12月31日,公司未发现财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷,内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司本部、分公司、全资及控股子公司,涵盖组织架构、人力资源、资产管理、关联交易等重点业务和高风险领域。已完成上一年度一般缺陷整改,将持续优化内控体系。

2025年度会计师事务所的履职情况评估报告

公司对致同会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度履职情况进行评估。致同所具备证券、期货相关业务执业资格,从业人员专业能力强,近三年无民事诉讼责任。项目团队经验丰富,项目合伙人、签字注册会计师及质控复核人均未受处罚,保持独立性。审计收费170万元,其中财务报表审计135万元,内控审计35万元。致同所制定合理审计方案,执行完善质量管理和信息安全控制程序,按时完成审计工作,出具的报告客观、完整、清晰。董事会认为其履职符合要求。

审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告

审计委员会对致同会计师事务所2025年度履职情况进行了监督与评估。审查其执业资质、人员构成、独立性及诚信状况,认为其具备专业胜任能力。在年报审计过程中,通过会议沟通与日常交流,就审计范围、时间安排、重点事项等与会计师事务所及管理层进行讨论,督促按时提交审计报告。致同所在审计中保持独立、客观,按时完成任务,出具的报告真实、完整、清晰。审计委员会于2026年4月29日审议通过2025年年度报告及相关议案,并同意提交董事会审议。

非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明

致同会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项说明,确认汇总表与审计财务报表相关内容在所有重大方面无差异。控股股东、实际控制人及其他关联方未发生非经营性资金占用。公司与其子公司之间存在其他关联资金往来,主要通过其他应收款科目核算,期末余额合计20,643.92万元,形成原因为非经营性往来。该汇总表已获公司第五届董事会第十七次会议批准。

中富通集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

2025年度,公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间无非经营性资金占用。其他关联方中,前控股股东、实际控制人及其附属企业亦无占用情形。公司与子公司及其附属企业存在非经营性资金往来,期末余额合计20,643.92万元,主要通过其他应收款科目核算。所有数据已经第五届董事会第十七次会议批准。

董事会对独立董事独立性评估的专项意见

公司董事会对独立董事田光炜、刘琨、李美娟的独立性情况进行评估。经核查,上述独立董事及其配偶、父母、子女、主要社会关系均未在公司或其附属企业任职;未直接或间接持有公司已发行股份1%以上,也不在公司前十名股东之列;未在持股5%以上股东或前五名股东单位任职;未在控股股东、实际控制人附属企业任职;与公司及主要股东无重大业务往来,也未在相关单位任职;未为公司提供财务、法律、咨询等服务;最近十二个月内未发生影响独立性的情形;不存在法律法规规定的不具备独立性的情况。董事会认为三位独立董事符合独立性要求。

2025年度独立董事述职报告-李美娟

独立董事李美娟2025年度出席全部9次董事会会议和2次股东会,均亲自参会。作为提名委员会主任委员、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员,积极参与专门委员会工作,审议董事及高管提名、薪酬政策等事项。对公司定期报告、内部控制评价报告、股权激励计划等重大事项发表独立意见,认为公司治理规范,信息披露真实准确完整。未有提议召开董事会、聘任或解聘会计师事务所等情况。公司积极配合独立董事履职,保障知情权与独立性。

2025年度独立董事述职报告-田光炜

独立董事田光炜2025年度出席全部9次董事会和2次股东会,均亲自参会。作为审计委员会主任委员和提名委员会委员,参与审议定期报告、内部控制、高管提名等事项,对关联交易、会计政策变更、财务负责人聘任等重大事项发表独立意见。认为公司信息披露真实准确完整,内部控制有效,同意续聘致同所为2025年度审计机构。报告期内未提议召开会议或聘请外部机构。

2025年度独立董事述职报告-刘琨

独立董事刘琨2025年度出席全部9次董事会会议和2次股东会,均亲自参会。作为薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员及战略委员会委员,参与9次专门委员会会议,对定期报告、内部控制、高管薪酬、股权激励等事项进行审议并发表独立意见。未提议召开董事会或股东大会,未提议更换会计师事务所。公司信息披露真实、准确、完整,内部控制制度健全并有效运行。同意续聘致同会计师事务所为2025年度审计机构,并对2025年限制性股票激励计划的首次授予事项发表支持意见。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、结构、标准、发放、调整及止付追索等内容。薪酬遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。建立绩效薪酬递延支付机制,并对财务造假等情形下的薪酬追索作出规定。制度自股东会审议通过之日起生效。

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