截至2026年4月30日收盘，鼎际得（603255）报收于31.19元，较上周的29.28元上涨6.52%。本周，鼎际得4月30日盘中最高价报31.49元。4月27日盘中最低价报28.7元。鼎际得当前最新总市值41.98亿元，在化学制品板块市值排名115/171，在两市A股市值排名3899/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数为7532户，较上年末增加12.18%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润1117.84万元，同比上升431.66%。
- 公司公告汇总：2024年股权激励计划第二个行权期条件达成，19名激励对象可合计行权10.2万份。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日，公司股东户数为7532户，较2025年12月31日增加818户，增幅12.18%。户均持股数量由上期的2.0万股降至1.79万股，户均持股市值为49.16万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年一季度，公司主营收入3.05亿元，同比上升53.03%；归母净利润1117.84万元，同比上升431.66%；扣非净利润1109.83万元，同比上升307.12%。负债率为70.69%，投资收益为-27.07万元，财务费用661.5万元，毛利率18.61%。
公司公告汇总
辽宁鼎际得石化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、贡献对应、长远利益结合、激励与约束结合原则。独立董事实行固定津贴，外部董事原则上无薪酬，内部董事按岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，公司可根据业绩、市场水平等调整薪酬。存在重大违规、损害公司利益等情况时，将止付或追索薪酬。
辽宁鼎际得石化股份有限公司2025年度独立董事述职情况报告（吉瑞）
2025年，独立董事吉瑞出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对关联交易、财务报告、会计师事务所续聘、董事及高管薪酬、股权激励授予与回购注销等事项发表独立意见。认为公司关联交易程序合规，财务报告真实准确，审计意见恢复为标准无保留意见，股权激励安排符合规定。持续监督公司规范运作，维护中小股东合法权益。
辽宁鼎际得石化股份有限公司2025年度独立董事述职情况报告（郭杨龙）
2025年，独立董事郭杨龙出席全部董事会和股东大会，参与独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见。重点关注公司治理、内部控制及中小股东权益保护，督促公司规范运作，确保信息披露真实、准确、完整。报告期内公司非标审计意见事项已完成整改，审计意见恢复为标准无保留意见。
辽宁鼎际得石化股份有限公司2025年度独立董事述职情况报告（赵留彦）
2025年，独立董事赵留彦出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、财务报告、会计师事务所续聘、董事高管薪酬、股权激励授予与回购注销等事项，发表独立意见，督促公司规范运作，维护中小股东权益。报告期内，公司追认关联方并确认关联交易，完成非标审计意见整改，财务报告恢复标准无保留意见。
辽宁鼎际得石化股份有限公司关于营业收入扣除情况的专项核查意见
天健会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况进行专项核查，确认《2025年度营业收入扣除情况表》在所有重大方面符合《上海证券交易所上市公司自律监管指南第2号——业务办理（2025年8月修订）》规定，真实、准确、完整反映当期营业收入扣除情况。该意见基于审计后财务报表出具，仅用于年度报告披露。
上海市金茂律师事务所关于辽宁鼎际得石化股份有限公司2024年第一期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期符合行权条件、注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票之法律意见书
公司2024年第一期股权激励计划首次授予第二个行权期行权条件已成就，公司层面和个人层面考核均满足条件，19名激励对象可合计行权102,000份股票期权。因1名激励对象离职，其已获授但尚未行权的6,000份股票期权将被注销；因第一个解除限售期业绩考核未达标，公司拟回购注销27名激励对象持有的56.25万股限制性股票。相关事项已获董事会审议通过。
辽宁鼎际得石化股份有限公司内部控制审计报告
天健会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。公司2024年度曾存在实际控制人张再明通过供应商占用资金的情况，截至2025年12月31日已全部偿还，相关内部控制已完成整改并有效运行。该事项不影响审计意见。
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