截至2026年4月30日收盘，超达装备（301186）报收于66.46元，较上周的69.22元下跌3.99%。本周，超达装备4月27日盘中最高价报67.51元。4月28日盘中最低价报62.8元。超达装备当前最新总市值53.53亿元，在汽车零部件板块市值排名148/239，在两市A股市值排名3315/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：2026年一季度营收197,936,907.99元，同比增长25.43%。
- 来自公司公告汇总：拟每10股派发现金红利5.00元（含税），并以资本公积每10股转增4股。
- 来自公司公告汇总：“汽车大型复杂内外饰模具扩建项目”等募投项目延期至2027年6月30日。
- 来自业绩披露要点：2026年Q1归母净利润15,955,245.17元，同比下降35.99%。
- 来自公司公告汇总：自2026年起对内部应收款项变更会计估计，不再按账龄计提坏账。
公司公告汇总
南通超达装备股份有限公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过2025年年度报告、2026年第一季度报告、利润分配预案及多项治理制度修订。公司拟每10股派发现金红利5.00元（含税），并以资本公积金每10股转增4股。该利润分配预案尚需提交2025年年度股东大会审议。
公司决定将首次公开发行募投项目及可转债募投项目延期：“汽车大型复杂内外饰模具扩建项目”和“研发中心扩建项目”预计完成时间由2026年6月30日延至2027年6月30日；“新能源电池结构件智能化生产项目”由2026年4月30日延至2027年4月30日。项目实施主体、用途及投资规模不变。
自2026年1月1日起，公司对合并报表范围内母子公司之间的应收款项，由按账龄组合计提坏账准备变更为单独进行减值测试，除非有确凿证据表明发生减值，否则不计提坏账准备。本次会计估计变更无需提交股东大会审议。
公司审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案：非独立董事按所任职务领取薪酬，独立董事津贴为税前100,000.00元/年，高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。该方案尚需提交股东大会审议通过后生效。
公司制定并发布了《关联交易决策制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《会计师事务所选聘制度》《重大事项信息内部报告制度》等多项治理制度，自董事会审议通过之日起实施。
业绩披露要点
南通超达装备2026年第一季度实现营业收入197,936,907.99元，同比增长25.43%；归属于上市公司股东的净利润为15,955,245.17元，同比下降35.99%；扣除非经常性损益后的净利润为14,485,827.72元，同比下降39.15%。
经营活动产生的现金流量净额为1,423,613.02元，同比减少93.89%。基本每股收益为0.19元/股，稀释每股收益为0.17元/股，分别同比下降40.63%和41.38%。加权平均净资产收益率为0.99%，较上年同期下降0.73个百分点。
截至2026年3月31日，公司总资产为2,365,988,476.57元，较上年度末增长1.44%；归属于上市公司股东的所有者权益为1,631,016,004.50元，较上年度末增长1.23%。
2025年度公司实现营业收入792,299,455.42元，同比增长9.94%；归属于上市公司股东的净利润132,480,762.89元，同比增长37.14%。经营活动产生的现金流量净额为131,816,131.52元。
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