截至2026年4月30日收盘，盛德鑫泰（300881）报收于50.0元，较上周的46.87元上涨6.68%。本周，盛德鑫泰4月30日盘中最高价报50.8元。4月28日盘中最低价报44.52元。盛德鑫泰当前最新总市值55.0亿元，在特钢板块市值排名12/12，在两市A股市值排名3250/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日，股东户数为7765户，较上期减少27.14%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润4388.68万元，同比下降11.17%。
- 公司公告汇总：公司拟2025年度不进行利润分配，以保障可转债发行进度。
股本股东变化
截至2026年3月31日，盛德鑫泰股东户数为7765.0户，较2025年12月31日减少2892.0户，减幅27.14%。户均持股数量由上期的1.03万股升至1.42万股，户均持股市值为58.08万元。
业绩披露要点
盛德鑫泰2026年一季报显示，主营收入7.6亿元，同比上升12.43%；归母净利润4388.68万元，同比下降11.17%；扣非净利润4308.33万元，同比下降12.27%。毛利率12.97%，负债率59.17%，财务费用520.53万元，投资收益320.75万元。经营活动现金流净额为-1.34亿元，同比减少244.93%。
公司公告汇总
独立董事张文艺在2025年度出席全部8次董事会和3次股东会，参与专门委员会会议3次，对利润分配、回购价格调整、可转债发行等事项发表独立意见，未提议召开会议或独立聘请中介机构。
独立董事崔萍在2025年度出席全部8次董事会和3次股东会，作为审计委员会、薪酬与考核委员会召集人，对利润分配预案、回购价格调整、可转债发行等议案审议并发表意见，持续关注公司规范运作与中小股东权益保护。
公司制定董事、高管薪酬管理制度，薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事依岗位领取薪酬或津贴，高管薪酬与经营目标挂钩。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。
公司2025年度拟不派发现金红利，不送红股，不以资本公积转增股本。因正推进可转债发行，为确保发行顺利，董事会通过不分配预案，尚待股东大会审议。公司合并报表可供分配利润为6.27亿元，母公司可供分配利润为6.16亿元。近三年累计现金分红超最近三年平均净利润的30%，不触及风险警示规定。
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